Вопросы официальности трудовых отношений и возможности привлечения к ответственности при обнаружении недостачи - что делать?
Работала в магазине у частника не официально, без трудовой книжки и медкомиссии. При увольнении начальница сказала что была выявлена недостача, и я ее должна оплатить, хотя на момент обнаружении недостачи я 4 дня находилась на выходных. Недостачу я не собираюсь отдавать, она говорит что обратиться в милицию. Подскажите пожалуйста может ли она привлечь меня? И как быть в данной ситуации? Заранее спасибо.
Если вы не похищали деньги, то никакая уголовная ответственность вам не грозит. Если существует спор по этому вопросу, его может разрешить суд.
Спросить
Доброго времени суток. Если вы работали без трудового договора, с вами не был подписан договор о полной материальной ответственности, то взыскать недостачу с Вас могут только в судебном порядке, Но если нет этих документов то начальница не сможет этого сделать.
СпроситьРаботала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?
Если не было трудового договора, то ни он Вам, ни Вы ему ничего не должны с точки зрения закона. Я думаю что он так поступил чтобы просто Вам не выплачивать оплату за 1,5 месяца. Суда Вам опасаться не стоит, он вряд ли туда обратится, потому что он сам больше подставится, указав что Вы у него работали неофициально.
Спросить
Ничего они сделать не могут, поскольку у Вас не было трудового договора и предъявить Вам нечего, только и Вам вряд ли удастся получить свою зарплату.
СпроситьДобрый день. Игорь Васильевич и Николай Юрьевич в целом правы но они не хотели Вас расстраивать поэтому не упомянули, что если недостача действительно такая большая то работодатель может просто задним числом оформить приказ о Вашем приеме, составить трудовой договор в котором указать, что Вы просто отказались от подписи и дальше обращаться не в суд, а в полицию, так-как такая недостача это не просто, это уголовная ответственность за хищение.
Спросить
Добрый день! Заключить с Вами трудовой договор - это обязанность работодателя. В соотвтетствии с трудовым законодательством с момента допуска Вас к работе договор считается заключенным. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, но для этого Вам необходимо будет доказать размер зарплаты, а также что Вы в определенный период осуществляли трудовую деятельность у этого работодателя (какие-то документы или свидетельские показания).
Для того, чтобы взыскать с Вас деньги, работодатель должен обратиться в суд с иском и предоставить доказательства того, что именно в результате Ваших действий причинен ущерб. Но для этого ему придется признать факт того, что Вы незаконно у него работали и он не оплачивал за Вас налоги. Кроме того, как я понимаю, материально ответственным лицом Вы не являетесь, соответствующий договор не подписывали. С момента начала работы Вы принимали товар? Как фиксировался прием товара? Какие документы Вы подписывали? Все это необходимо доказывать.
Спросить
Что делать, если работаешь грузчиком без официального трудоустройства и тебе не выплачивают зарплату
Работал грузчиком не официально зарплату не отдают, говорят что якобы не достача и денег ты не получишь, как быть в такой ситуации?
Добрый день.
Другого не остается, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Соберите и сохраните все документы касающиеся вашей работы и наличия задолженности, требуйте взыскания, а за одно и в прокуратуру направьте жалобу.
Спросить
Работала в магазине у меня жена у частника не официально, без трудовой книжки и медкомиссии. При увольнении начальница сказала что была выявлена недостача, и я ее должна оплатить, хотя на момент обнаружении недостачи я 4 дня находилась на выходных. Недостачу я не собираюсь отдавать, она говорит что обратиться в милицию. Подскажите пожалуйста может ли она привлечь меня? И как быть в данной ситуации? Заранее спасибо.
Если Вы в это время были на выходных, то опасаться Вам нечего, и свою невиновность Вы доказывать не обязаны. Удачи и всего доброго.
Спросить
Она не может, взыскание возможно только при установлении вашей вины в недостаче, но вы работали неофициально - то есть даже через суд начальница с вас ничего не взыщет
так ей и скажите.
Спросить
Если нет договора о материальной ответственности, то навряд ли сможет докащзать в суде недостачу и привлечь к материальной ответственности. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Недосдача выявлена за месяц работала три продовца а обвеняют меня и начальница сказала что типа у неё есть какие-то видео записи как моя жена типа брала деньги с касы.
Спросить
Здравствуйте!
Если жена работала неофициально, взыскать с нее недостачу не смогут, даже в судебном порядке. Работодатель просто запугивает.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток. Ничего не нужно платить. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает вашу вину и обязанность возместить недостачу.
СпроситьУстроилась в продуктовый магазин, официально не была оформлена, хотя хозяин магазина обещал. Проработав 2 месяца и решив уйти, был проведён учёт и выявилась недостача! Хозяин требует с меня эти деньги, без основательно! В магазине есть камеры и прослушка. Зарплату не отдаёт! Угрожает! Куда обратится?
Уважаемая Елена!
Рекомендую обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию!
Учитывая что не было договора, но сам факт того что вы работали, данные органы установят. Также можно обратиться в ОМВД на мошеннические действия руководителя магазина в отношении вас.
Спросить
Здравствуйте! Не платите, скорее всего работодатель не будет обращаться в суд, поскольку Вы работаете неофициально. Трудовой договор не заключен, договор о материальной ответственности тоже.
Спросить
Здравствуйте! Если трудовой договор не заключен, договор о полной материальной ответственности не заключен, то и ущерб не смогут взыскать.
СпроситьЕсли вы не оформлены по трудовому договору. Нет приказа о приеме и записи в трудовую, то у вас не возникло обязательств по работе, отвечать за недостачу в ы не должны - ничего не возмещайте.
Спросить
Здравствуйте.
В таком случае советую ничего не платить. Отправляйте работодателя в суд. Пусть в судебном порядке подтверждает недостачу и вашу вину.
Спросить
Никто ничего не может на вас повесить, раз вы не были официально оформлены, пишите жалобу в прокуратуру на вашего работодателя и удачи вам.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если нет трудового договора и договора о полной материальной ответственности, то ничего с вас требовать не имеют права. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте! Если нет договора о материальной ответственности, то ничего не платите. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает Вашу вину.
Спросить
Добрый день!
На каком основании вам могут насчитать недостачу, трудового договора нет, а он является основанием того, что вы работаете у работодателя, тем более нет договора о материальной ответственности. Работодатель не имеет право что-то с вас взыскать.
Удачи вам!
СпроситьНичего не делать и ничего не подписывать. Пусть обращаются в суд.
ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте Рената! В этом случае требования "работодателя" не обоснованны, он сам нарушил правила принятия сотрудника на работу.
Спросить
Я работаю у частника, насчитали недостачу, отправили на свой счет на месяц, хочу уволиться, но трудовую не отдают, сказали нужно отрабатывать долг, как быть?
Я работаю у частника, насчитали недостачу, отправили на свой счет на месяц, хочу уволиться, но трудовую не отдают, сказали нужно отрабатывать долг, как быть?
Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру о неправомерном удержании трудовой книжки работодателем или обратиться в суд с требованием о возврате трудовой и оплате вынужденного прогула за все время ее удержания.
Спросить
1. заявление писать о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы Вы не обязаны. 2. удержания из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы регламентированы ст.ст. 107 - 108 ТК РБ, а порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю - ст. 408 ТК РБ. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. 3. чтобы отдали трудовую книжку - надо для начала правильно уволиться с работы. Для того чтобы Вам указать необходимое основание для увольнения - надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт).
Спросить
