Как вернуть свои документы и защититься от угроз директора, после ухода с работы в магазине Сосенского поселка Одинцовского района

₽ VIP

Имеют ли право не отдать трудовую книжку и не рассчитать если заявление было написано 29 апреля по уходу за ребенком, я метириальное ответственное лицо на магазине меня нет уже неделю грозят повесить всю недостачу и не отдают трудовую книжку. На магазине работают другие люди должна ли спустя неделю без меня передовать магазин и могут ли на меня повесить недостачу.

С предыдущего места работы не отдают трудовую книжку. Есть приказ об увольнении. Есть запись в трудовой книжке "Уволена по собственному желанию" (пошла навстречу директору и согласилась на эту формулировку, хотя на самом деле магазин просто закрыли и всех сократили, т.е. это чистое "сокращение" кадров"). Директор требует, чтобы я оплатила оставшийся в магазине нераспроданный до закрытия товар, и только после этого он отдаст мне трудовую книжку (магазин частный - директор там, единовластный хозяин). Насколько я понимаю, делать то, что он делает. Он не имеет никакого права. Куда я должна обратиться, чтобы он мне отдал трудовую книжку?

Я (продавец) обратилась к директору магазина с просьбой выдать трудовую книжку в связи с тем, что решила устроиться на другую работу по совместительству. Однако директор в выдаче трудовой книжки отказал. Правомерны ли действия директора магазина? Что делать?

9 июня я написала заявление об увольнении, директор заявление не подписала, отдала делопроизводителю и ушла в отпуск. Делопроизводитель не отдал мне трудовую книжку без подписи директором заявления. Могу ли я устроиться на работу без трудовой книжки (работаю в школе)?

Я работала продавцом в магазине,13 ноября написала заявление на увольнение через 3 дня уехала,26 ноября была сделана ревизия выявлена недостача, я от недостачи не отказываюсь. Директор сказала что трудовую книжку отдаст если я оплачу недостачу или уволит по статье и подаст в суд. какая статья может быть указана в трудовой книжке? Имеет ли право директор уволить по статье?

Написала заявление об уходе с работы по собственному желанию, отработала 2 недели, директор не подписывает заявление и не отдаёт трудовую книжку. Какие мои действия?

Я работала в магазине детской одежды почти год продавцом-консультантом, недавно переучилась и нашла себе другое место работы. Сообщила директору, что ухожу, провели ревизию, яотработала неделю. И вот результат мне незаплатили зарплату и ещё недастачу хотели повесить, Хотя в магазине так же работала директор и её мама в мои выходные. Я точно знаю что ревизию магазина делали ещё задолго до моего прихода в этот магазин.

Устроилась на работу, отдала трудовую кн.через неделю сказали что недостача, трудовую не отдают, зарплату тоже, говорят что в счет недостачи. В инвентаризации не участвовала, предложили работать на доверии. Написала заявление в полицию, три дня тишина, что мне делать?

Написала заявление об увольнении. Отдала в кадровую службу. Начальник ОК написал на моем заявлении, что принял и поставил дату. Регистрация заявлений в ОК не ведется. Ген. директор был в отпуске и вышел в последний день моей работы. Сдала по акту оргтехнику и документы. Через две недели обратилась за трудовой книжкой (были праздники). ген. директор сказал. Что я заявление об увольнении должна была зарегистрировать у секретаря (она регистрирует входящую корреспонденцию предприятия). поэтому мое заявление. Которое я отдала начальнику ОК-филькина грамота. Приказ об увольнении не подписывает, трудовую книжку не отдает. Права ли я была. Когда отдала заявление об увольнении в отдел кадров. Второй экземпляр с подписью начальника ОК у меня.

Я хотела устроиться на работу в павильон Продукты, директор забрала у меня трудовую книжку и пенсионное страховое свидетельство, и сказала, что если я отработаю две недели, то потом оформит официально. Я проработала пять дней, и не выдержав большой нагрузки, у меня стала отекать нога, невозможно было наступить и поднялась высокая температура, я сообщила директору, что работать больше не смогу, тогда директор вызвала сменщицу, меня отправила домой, через три дня, я позвонила и спросила, когда я смогу забрать документы, на что, директор стала меня оскорблять, говорить, что она еще не проверила, есть ли у меня недостача, и что я должна подписать накладную на товар, который пришел в мое отсутствие, иначе она повесит на меня недостачу. Трудовой договор я не подписывала и его не состовляли, документы мне не отдают. Подскажите, что делать в такой ситуации.