Можно ли в одном иске заявить требования о выплате ЗП и взыскании арендной платы по договору транспортного средства?

03.05.2012, 20:49

• г. Омск

Организация приняла на работу человека, забрали трудовую книжку, обещали все оформить надлежащим образом. При этом трудовой договор заключен не был, но был заключен договор аренды транспортного средства. Однако фактически работник выполнял свою трудовую функцию, ЗП получали на руки безо всяких расчетных листков, только под роспись в ежедневнике директора фирмы. После того, как работник выполнил свои трудовые обязанности полностью, работодатель отказался выплатить причитающуюся ему ЗП, а так же исполнять свои обязательства по договору аренды транспортного средства. Заявление на увольнение принято не было, трудовую книжку не выдали. Можно ли в одном иске заявить требования о выплате ЗП и взыскании арендной платы по договору транспортного средства?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

04.05.2012, 09:49,

г. Челябинск

если небыло трудового договора, то имеет быть место взыскание задолженности за аренду транспортного средства.

все будет зависить от условий договора аренды (с экипажем или без экипажа). Также, можно в судебном порядке попытаться признать отношения трудовыми - но нужны доказательства, как минимум запись в трудовой книжке.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли в одном иске заявить требования о выплате ЗП и взыскании арендной платы по договору транспортного средства?

Омск - онлайн услуги юристов