Я стала жертвой обвинения в недостаче на работе - что делать?
На работе обнаружили недостачу. Я точно зная что я не причастна к этому. Но мне угрожают сроком если не верну деньги. Помогите что мне можно сделать.
Добрый день! Если между вами и работодателем заключён договор о полной коллективной материальной ответственности, то Вы, наравне со всеми, должны за это отвечать.
По поводу срока, это тактика «запугивания». Все зависит от стоимости недостачи.
Спросить
Работаю на АЗС оператором, обнаружили недостачу 4 т НП, В ЧЬЮ смену известно, недостачу повесили на всю бригаду. Вопрос: должна ли я платить, если совершенно не причастна к этому, но и не знаю как это случилось. И как доказать? Начальство говорит у вас бригадный метод.
в общем-то начальство заняло свою позицию и им безразлично кто будет платить,проще так, если у вас есть доказательства то заявите об этом начальству но если это только слова и ничем не подкрепленные лучше молчать иначе обвинят в клевете, платить вас все равно заставят или уволят за утрату доверия, а это теряется работа и заработок поэтому подумайте прежде чем выдвигать свои версии, конечно к уголовщине вас не привлекут
Спросить
Если Вы откажитесь платить добровольно, то взыскание возможно только в судебном порядке. Как правило ответственность несут материально-ответственные лица.
Спросить
Если не причастны то нет. Если есть договор о материальной ответственности,то да.
СпроситьПомогите составить объяснительную по поводу факта недостачи на торговой точке. Я к этому не причасна.
Если вы не имеете никакого отношения к недостаче, то так и пишите: "К недостаче отношения никакого не имею и больше пояснить нечего". Больше ничего выдумать не нужно.
Спросить
Вот плохо, что подписывали "что-то", не читая! Если это было именно даже соглашение о материальной ответственности - просто пишите, что отношения к недостаче не имеете и всё. Пусть они доказывают, что вы что-то украли. Пока это не доказано - вы невиновны!
СпроситьЯ работаю неофициально. После проведенной ревизии оказалась крупная недостача. Однако удалось доказать, что я к ней не причастна. Не смотря на это работодатель просит возместить именно меня недостачу. Угрожает судом и полицией. Имеет ли он на это право?
Хазяин угрожает за недостачу работаю по трудовому договору 1 год. Незнаю где взялась недостача что мне делать.
Марина, не бойтесь угроз и ничего не оплачивайте. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает недостачу в судебном порядке.
Спросить
Добрый день, если хозяин угрожает вам за недостачу, вам следует написать на него жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Марина.
Не стоит добровольно ничего платить, если Вы невиновны. Иначе на Вас так и будут вешать якобы "недостачи".
Если не докажут Вашу вину, то и наказать права не имеют.
Спросить
День добрый. Ничего не нужно выплачивать, тем более если уверены, что недостача произошла не по вашей вине. Работодатель должен доказать свои выводы в судебном порядке.
СпроситьНа работе хотят повесить недостачу в размере около 700 000 руб. я работаю в крупной сотовой компании. У нас в офисе обнаружили такую недостачу, вызвали службу безопасноти. Потом меня перевели в другой офис. И тут тоже обнаружлась недостача в размере 29 000 руб. опять я окзалась виновата. Мне пришлось внести эти деньги в кассу. Теперь все недостачи хотят повесит на меня. Если я уволюсь они смогут на меня все это повесить.
Организации придется обращаться в суд и доказывать Вашу виновность в причинении ущерба.
СпроситьПроработала в магазине з года, при ревизиях никогда недостачь не было. В последнее время у меня возникли задолженности по квартире, мой работодатель узнал об этом и при последней ревизии выявилась большая недостача. Меня временно отстранили от работы. Но я точно знаю, что мей вины в недостачи нет и уверена, что всё это сделано умышленно.
Здравствуйте!
В данной ситуации, ничего не платите. Отправляйте работодателя в суд, пусть доказывает все факты в судебном порядке.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьУ меня на работе была проведена инвентаризация в следствии которой была выявлена недостача, я погасил эту недостачу из последней зарплаты и уволился по собственному, при этом оставшееся на мне имущество не передал, после моего увольнения, выяснилось что появилась еще недостача моего имущества, мне угрожают судом если не расплачусь. Как мне поступить, платить им или можно расслабиться?
Если имущество у Вас действительно осталось, и у работодателя есть доказательства нахождения этого имущества у Вас, работодатель вправе взыскать с Вас эту недостачу через суд.
Спросить
Виктор, здравствуйте!
Сам по себе факт Вашего увольнения не означает, что к Вам не может быть применена материальная ответственность.
Спросить
Передача дел не предусмотрена.
Акты приема имущества во время трудовых отношений подписывали ?
СпроситьЕсли Вы не участвовали в ревизии имущества в результате которой образовалась недостача, то можете не платить. Результаты такой ревизии или инвентаризации не действительны.
СпроситьВиктор, здравствуйте!
Сам по себе факт Вашего увольнения не означает, что к Вам не может быть применена материальная ответственность.
Но и утверждения бывшего работодателя о выявлении недостачи после Вашего увольнения и наличии в этом Вашей вины должны быть подтверждены документально.
С Вас, несмотря на Ваше увольнение, работодатель обязан взять объяснение о причинах ущерба. Согласно ст. 247 Трудового кодекса РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.
Вы вправе возместить ущерб добровольно,, если согласны с его размером и причинением его по Вашей вине. Но при этом следует учитывать, что, согласно ст. 250 Трудового кодекса РФ, орган по рассмотрению трудовых споров (суд, куда обратится работодатель за взысканием ущерба) может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
Спросить
Виктор, добрый день! Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель вправе обратиться в суд и взыскать компенсацию за причиненный материальный ущерб. Только в вашем случае не совсем понятно..., какая именно материальная ответственность в вашей организации ( индивидуальная или коллективная)...Прежде, чем вам выплачивать за выявленную первую недостачу ( работа ревизионной комиссии ) работодателем составляется акт...., с которым вас ознакамливают и по соглашению сторон с последующим оформлением вы возмещаете ущерб. Если вы увольняетесь и при этом по акту больше не передаете вверенное вам имущество..., соответственно прежний работодатель может обратиться в суд, где вам и придется доказывать свою не причастность.
Спросить
Ваше не участие в инвентаризации не является основанием для отказа во взыскании, но Вы можете использовать этот факт, если он произошел нетпо Вашей вине, в суде. Расслабляться не стоит, поскольку помимо взыскания через суд, работодатель при наличии признаков хищения может поставить вопрос о возбуждении уголовного дела. Кроме того он же может помимо недостачи предъявить в суде судебные издержки (услуги адвоката, госпошлина).
При рассмотрении в суде дел о недостачах обращается внимание на соблюдение работодателем условий, обеспечивающих сохранность тмц- отсутствие доступа посторонних лиц к тмц, наличие ключей только у мат отв лица и отсутствие их у других лиц и т.п.
Суд откажет работодателю в иске, если такие условия не созданы.
СпроситьЯ работала в прод. Магазине больше года, недостач не было. Когда напарница ушла, работали с хозяйкой вдвоем. Сделали ревизию у нас недостача 6000 т.Она говорит, что ей деньги брать у себя незачем значит это я.Во время работы я узнала, что она на всех вешает недостачу и увольняет, чтоб не платить з\п.Я платить ничего не стала, она звонит мне и угрожает, что если я не отдам деньги прославит на весь город и работу я больше не найду.
У меня случилась неприятность на работе. При инвентаризации кассы обнаружилась недостача в сумме 100 000. Начальство дали срок один день для внесения недостачи. А если не верну сказали что заявят в полицию что я якобы украла эти деньги, но этих денег я не брала. Что меня ждёт если я не найду такую сумму чтоб внести эту недостачу в кассу. Подскажите пожалуйста я в отчаянии.
Здравствуйте! Прежде всего успокойтесь. Позвоните работодателю и пошлите его куда подальше. Теперь по существу. Если договор о материальной ответственности при приеме на работу с Вами заключен не был - Вы ни копейки не должны платить. Если заключался - всё равно отказывайтесь от уплаты, вопрос лучше решить в судебном порядке - работодатель будет обязан обосновать каждую копейку своих требований. Заявит в полицию - с его стороны это будет являться преступлением (заведомо ложный донос, статья 306 УК РФ). Не стоит опасаться полиции. Наоборот, Вы можете сами подать заявление о вымогательстве, хоть сейчас.
Спросить
