Что входит в легкий труд по беременности?
Добрый день! Татьяна, под лёгким трудом согласно Трудовому кодексу можно понимать такие гарантии беременным:
снижение нормы выработки или нормы обслуживания; перевод на другую работу, которая исключает воздействие вредных факторов - если такие факторы имеют место на основной работе.
При переводе на режим лёгкого труда беременная работница не может терять в заработке. Работодатель обязан оплачивать такой труд согласно среднему доходу женщины на её обычном рабочем месте.
Для того, чтобы перейти на лёгкий труд, беременной нужно предоставить медицинское заключение о необходимости этого и составить заявление.
Поскольку в Трудовом кодексе не говорится о сроках беременности, на которых может действовать режим лёгкого труда, попросить перевода на него можно в любой момент после того, как стало известно о беременности.
Если у вас появятся вопросы – пожалуйста, обращайтесь!
СпроситьЗдравствуйте. Основное требование предъявляемое к легкому труду для беременных женщин - это отсутсвие вредности. Более развернуто требования указаны в "Гигиенических рекомендациях к рациональному трудоустройству беременных женщин", утв. Госкомсанэпиднадзором России 21 декабря 1993 г., Минздравом России 23 декабря 1993 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Заявление о переводе на легкий труд для беременных - подсобная работа на АЗС – соответствует требованиям?
Влияет ли легкий труд на льготный стаж при выработке пенсии?
Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности
