Сохранение заработной платы при переводе на легкий труд во время беременности - возможно ли это?

29.02.2020, 22:51

• г. Иркутск

Хочу предоставить справку на легкий труд по беременности, своему работодателю.. у меня имеется оклад, прописанный в трудовом договоре, и ежемесячно за результаты работы за месяц, выплачивается премия. Могу ли я при переводе на легкий труд сохранить всю свою зарплату которую получаю сейчас?

Читать ответы (1)

Легкий труд
Справка на легкий труд по беременности
Справка о беременности работодателю

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Куликова К. С. 4.9

01.03.2020, 01:24,

г. Тверь

Здравствуйте Эльмира!

Ст.254 ТК РФ, Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Ст.139 ТК, РФ определяет порядок расчета средней заработной платы,

при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Таким образом, при переводе вас на легкий труд, работодатель обязан сохранить среднюю заработную плату.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сохранение заработной платы при переводе на легкий труд во время беременности - возможно ли это?

Иркутск - онлайн услуги юристов