Нарушение прав работника - компания не предоставляет спецодежду и вычитает ее стоимость при увольнении
Работаю снабженцем с 03.02.2020 г. По долгу службы провожу много времени в цехах, на складах где сответственно очень грязно, также провожу работы погрузочно-разгрузочные. ПО закону об охране труда мне положена спец одежда. В компании ее не дают (якобы еще не заработал) а если и дадут то при увольнении если срок службы одежды не вышел ее цену вычтут из зарплаты. Законно ли все это? и как на самом деле должно быть? А самое главное положена ли мне спец одежда?
Точно - сказать нельзя. Например, по должности снабженца - закон не предусматривает самостоятельное проведение погрузо-разгрузочных работ, Вы же этим занимаетесь, и никто, кроме Вас, не может сказать почему. Если грузчиком по совместительству или совмещению работаете - можете требовать и спецодежду, расчет по ней - в вопросе указан правильный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 132 из 47 431 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Как обеспечить безопасность при работе во вредных условиях без спецодежды - проблема и возможные решения
Сотрудникам выданная спецодежда становится причиной финансовых затрат при увольнении - законно ли такое?

Украдена моя сменная одежда на работе - подозрения и битва за свои права
Законность принуждения осуждённых к покупке спец одежды для работы в колонии поселения - что говорит закон?
Требование работодателя покупки классической одежды работнику - законно или нет?
