Влияет ли выезд из страны на срок действия трудового договора?
199₽ VIP

• г. Москва

04 09 2019 году у меня был заключен трудовой договор на год, 19 02 2020 ом выехал из страны на 4 дня и потом вернулся в этом случае будет раб договор.

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Талгат!

Конечно будет работать.

Закон никак не связывает выезд с расторжением договора.

Договор остается действительным. До истечения его срока.

Ст. 59 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Уважаемый Талгат!

Во-первых, если с вами заключен срочный трудовой договор с 04.09.2019 на один год, то он может расторгнут Работодателем на основании статьи 79 Трудового кодекса РФ.

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Во-вторых, если у Вас нет прогула на работе в течение этих 4 дней, в течение которых Вы не работали, то переживать Вам не о чем. Ваш срочный трудовой договор продолжает действовать.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Уважаемый Талгат г. Москва!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- если данный Трудовой договор НЕ расторгался сторонами трудового договора то в этом случае данный трудовой договор признаётся действующим.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 01.03.2020 г.

Спросить
Пожаловаться

Я гражданин киргизии у меня был заключен договор на год до истечении срока выехал из страны на 4 дня и вернулся могу ли я встать на миграционный учет на основании этого договора если договор не расторгнут.

Кредитный договор был заключен в 2010 году до 2020 года. В 2013 году банк прислал требование о полном погашении долга с последующим расторжением договора. А через месяц после уведомления банк продал кредит по договору цессии коллекторскому агенству. Как в этом случае считается срок исковой давности?

В 2013 году был заключен договор на 5 лет. В 2015 году суд вынес решение о взыскании. В 2016 году было закрыто ип по не возможности взыскания. В 2020 году была продажа долга в ка. В 2022 году ка подает в суд на взыскание по 2019 году? Ни чего не подписывалось, не платилось с 2014 года, пропущен ли срок исковой давности?

В 2021 году работающий пенсионер купил квартиру. Он в этом же году может подать на налоговый вычет за 2018, 2019, 2020 год? Или Ему всё равно нужно ждать 2022 года, чтобы первый раз подать на налоговый вычет уже за 2021, и только после этого за 2019, 2020, 2021 годы?

Мня зовут Ольга. Был заключен договор с вневедомственной охраной, на охрану квартиры (заключен был моей мамой) в 2008 году. С 2010 не пользовались охраной вообще. За пол года 2011 года и за 2012 год образовалась задолженность. В декабре 2011 года мама умерла. Но договор расторгли только в ноябре 2012 года. Вневедомственная охрана просит оплатить всю задолженность по договору. Я написала заявление что долг за 2012 год я платить отказываюсь, т.к. умер человек с кем они заключали договор. Кто в этом случае прав?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

В декабре 2019 года был заключен договор на ТО ВГО на 2020 год.

Работы подрядчиком в 2020 году не выполнены.

Имею я право требовать возврата оплаты.

И что делать если предлагают выполнить эти работы в 2021 году за 2020 год?

Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В 2019 и 2020 году были проданы два земельных участка, по одному в год и поданы декларации по НДФЛ. В 2021 году заключён договор долевого участия, на покупку (строительство) квартиры, который будет исполнен до 31 декабря 2021 года, а в 2022 году - должно быть зарегистрировано право собственности.

Вопрос: можно ли в 2023 году, вернуть уплаченные в бюджет суммы НДФЛ, удержанные с продажи земельных участков?

Я председатель ТСЖ с декабря 2019, старый председатель сменил место жительства, меня выбрали из членов правления и он нам нашел управляющего. С управляющим был заключен договор до 31 декабря 2020 старым председателем. Я этот договор не продлевала на 2021 год. Сейчас управляющий просит подписать доп. соглашение о продлении договора на 2022 год. Управляющий у нас совместитель. Вопрос что мне делать в этом случае и как я могу расторгнуть с ним трудовой договор.

Доброго дня скажите пожалуйста, ситуация алименты с 2012 года. Пристав делает расчет по сзп с 2012 в 2014, 2016 и 2019 году. В 2016 и 2019 году было окончании ИП. И в 2021 году было написано заявление матерью о возобновлении ИП И перерасчёте задолженности с 2012 по 2021 год. Законно ли пристав пересчитал С 2012 года по Сзп на июль 2021

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение