Спор о судебных расходах между сокращенным сотрудником и работодателем - наличие доказательств

У Вас суд еще что-то требует? Если в расписке не ясно указано за что переданы деньги, то нужен договор.

Договор на оказание юридических услуг, квитанция об оплате, если свой кабинет имеется.

Уважаемый Александр!

Для того, что бы взыскать с Работодателя судебные расходы, потраченные Вами за услуги представителя (юриста в данном случае), необходимо:

1 Что бы суд удовлетворил ваш иск хотя бы частично (статьи 98, 100 ГПК РФ).

2 В материалы дела и ответчику предоставить:

- письменный договор с юристом на оказания им Вам услуги;

- Акт приема выполненных услуг юристом для Вас, подписанный Вами и юристом;

- доказательство, что Вы оплатили юристу сумму денег по договору.

Статья 98. Распределение судебных расходов между сторонами

1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя

1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Если у вас есть юрист, то за что Вы ему оплатили 3000 рублей.

Он Вам и обязан все это разъяснить.

Удачи Вам.