Как правильно решается этот вопрос в соответствии с законом РФ?
Я работаю педагогом дополнительного образования и получаю второе высшее (педагогическое) образование. С самим отпуском и его оплатой проблем не возникало, но во время учебного отпуска меня никто не заменял, а просто смещались занятия.
Учебный год подходит к концу и у меня большая невыдача часов. Даже если я буду работать все каникулы, всё равно не успею всё выдать по времени.
Как правильно решается этот вопрос в соответствии с законом РФ?
Должна ли я отрабатывать эти часы?
Только не отвечайте, пожалуйста, что это решает трудовой коллектив или трудовой договор.
Любой трудовой договор базируется на трудовом кодексе и других законодательных актах РФ.
Здравствуйте Елена!
В соответствии с ч.1 ст. 177 Трудового кодекса РФ, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Лабинск - онлайн услуги юристов
Требование директора центра дополнительного образования отработать 36 часов в неделю
Работник с высшим экономическим образованием требует оплату учебного отпуска при получении второго высшего
Оплата отпуска во время сессии при получении высшего образования вне профессиональной сферы
Незаконная нагрузка - вынуждают отрабатывать часы сверх установленной нормы
