Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно происходит трудоустройство по ТК РФ для работы на графике 2/2 в день и ночь?

03.03.2020, 00:25
• г. Тверь

Как правильно происходит трудоустройство по ТК РФ, с какого дня (производство, график 2/2, день/ночь). Мне утверждают, что только со дня когда работаешь в день, а той датой, когда выходишь в ночь нельзя!

Читать ответы (1)
График 2 2 день ночь
График день ночь
ТК РФ
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья, с момента подписания трудового договора и датой подписания приказа о приеме на работу, если в нем самом (приказе) не указана иная дата. Если приказ и ТД подписаны вами и работодателем датами после тех смен, когда вы работали в ночь, то эти ночные смены вам не оплатят, и, увы, незаконно. Вам нужно требовать или переподписания договора датой выхода в ночную смену, или признания фактического допущения к работе, согласно ст. 16 ТК РФ, что тоже может считаться началом трудовых отношений.

Вопрос в том, как ваш работодатель оплатит вам ночные смены, которые вы отработали до подписания договора и издания приказа. Если он их все-таки учтет, то ничего страшного. Если нет - то нужно жаловаться в гострудинспекцию или прокуратуру.

Но для начала пойдите мирным путем))).

Всего наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги