Работник не официально трудоустроен и не согласен с проведенной инвентаризацией перед закрытием магазина
День добрый. Работал не официально, то какой то договор заключали. И подписывал за материальную ответственность, но не помню полную, частичную или коллективную. Так вот, работал продавцом. Сообщили что будут закрывать точку, и дальнейшее сотрудничество прекращается. Об этом сказали за 4-5 дней до закрытия магазина. В конце каждого месяца проводится инвентаризация, перед зарплатой. В предыдущие разы инвентаризации проводились не в мою смену. А в последней, перед закрытием проводилась всеми продавцами (я и сменщик) и обязательно человек со склада (основной магазин). И в этот раз недостача 10000 р. Это очень странно, при том что в предыдущие разы недостача была мала, а в этот раз в 20 раз больше. Далее, весь товар был погружен в коробки (в котором тоже принял участие) и отправлен с лицами с основного магазина. Как быть? Не согласен с данной инветаризацией.
Оспаривайте в судебном порядке.
Спросить"Как быть" - пока что никак. Выстраивать линию защиты можно будет лишь после того, как работодатель обратиться в суд, после ознакомления с иском. Не факт ещё, что из за 10 т.р. обратится.
И ещё - тот факт, что вы, как пишите, работали не официально, не освобождает вас, при случае, от материальной ответственности. Вы были фактически допущены к работе, а значит, между вами и работодателем сложились трудовые отношения, даже если и не подписывали трудовой договор. А вы, кстати, пишите, что "какой-то договор заключали", не исключено, что трудовой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация