По семейным обстоятельствам по общему правилу берут дни за свой счет, предварительно написав заявление, а не по телефону сообщают, ст.128. В любом случае пишите объяснительную при выходе на работу. Если обстоятельства были чрезвычайные, то оснований для увольнения или применения иного дисциплинарного взыскания нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized

Читать ответы (3)

Могут ли семейные обстоятельства причиной отсутствия работника на рабочем месте есть ли смысл их указывать в объяснительной.

Читать ответы (1)

Составлен акт об отсутствии на рабочем месте из-за семейных обстоятельств

Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте

Отдел кадров обвинил меня в отсутствии на рабочем месте на 3,5 часа, хотя я был там всего лишь 20 минут.

Нападение на работе - акт об отсутствии и вопросы безопасности.

Акт об отсутствии на рабочем месте - правомерность составления при отсутствии выезда на работу в удалённом офисе.

Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized

На меня составили акт о отсутствии на рабочем месте, в течении какого времени меня должны ознакомить с этим актом.

Необходимость указания семейных обстоятельств в обьяснительной записке об отсутствии ребенка в школе

Пропуск на работе без предупреждения - как работодатель может наказать сотрудника за несообщение о временном отсутствии?

Можно ли наказать сотрудника за отсутствие объяснений о личных обстоятельствах при запросе на отгул?

Могут ли семейные обстоятельства причиной отсутствия работника на рабочем месте есть ли смысл их указывать в объяснительной.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59