Охранникам в ЧОПе приходится работать на двух работах - как основное место работы и по совместительству без дополнительной оплаты - это законно?
Я работаю охранником в чоп у нас не хватает охранников и нас заставляют работать по совместительсту с выполнением тех же функций что и по основному месту работы и на тех же объектах чтобы не платить переработку правомерно ли это.
Заставлять - не правомерно. К работе по совместительству вас могут привлекать по вашему письменному согласию.
Спросить
Я работаю охранником по основному месту работы. Могу ли я работать охранником по совместительству в другой организации. График работы - сутки через трое. Спасибо.
Безусловно можете.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительствуСпроситьСовместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Здравствуйте! Да такое право есть у работника, и предусмотрено ст.282 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте.
По совместительству Вы можете работать, но при этом Вы не можете работать более чем половину времени по сравнению с основным работником. Например, месячная норма рабочего времени в январе 2019 года 136 часов, значит, по совместительству Вы можете работать только 136/2 = 78 часов.
Если установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом более месяца, то совместитель может работать не более половины учетной нормы на соответствующий период (квартал, полугодие, год).
То есть работать сутки / трое Вы можете, но только если учетный период более месяца и при этом в каком-то месяце у Вас у должно быть мало рабочих дней или вовсе не должно быть, чтобы в сумме часов было не больше 1/2 нормы.
См. ст. 284 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! На полный оклад рассчитывать при совместительству не можете, так как полный оклад платится по полной ставке (полный рабочий день), а не по совместительству.
СпроситьСын работает по договору от ЧОПа лицензированным охранником в торговом центре вот уже 4 года. Оплату получал наличными. Теперь руководство ЧОПа заставляет всех охранников переходить на самозанятонность с оплатой той же в месяц суммы на карту. Налог будет приходить отдельной суммой. В случае отказа - увольнение. Мотивируют тем, что проблематичен перевод наличных (ЧОП московский). Правомерно ли увольнение? Будут ли нарушения в плане налоговой со стороны охранников?
sobolewaolga2009@yandex.ru
Охранник не может быть самозанятым в силу закона. Самозанятые граждане, не обязаны регистрироваться в ИФНС в качестве предпринимателей (ч. 6 ст. 2 Закона N 422-ФЗ). Исключение составляют виды деятельности, ведение которых требует обязательной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с федеральными законами (например, частные охранники).
Незаконная самозанятость- это наказуемое в уголовном порядке осуществление физическим лицом предпринимательской или иной самостоятельной профессиональной деятельности определенного вида вопреки правовому запрету заниматься данным видом деятельности либо заниматься данной деятельностью без регистрации или лицензирования
Увольнение также не будет правомерным.
Спросить
Если не напишете заявление, то неправмерен, заставить ни кто не может.
Нарушение со стороны охранников не будет, они просто будут работать не по трудовым договорам, а договорам об оказании услуг.
СпроситьСын работает по договору от ЧОПа лицензированным охранником в торговом центре вот уже 4 года. Оплату получал наличными. Теперь руководство ЧОПа заставляет всех охранников переходить на самозанятонность с оплатой той же суммы в месяц на карту. Налог будет приходить отдельной суммой. В случае отказа - увольнение. Мотивируют тем, что проблематичен перевод наличных (ЧОП московский). Правомерно ли увольнение? Будут ли нарушения в плане налоговой со стороны охранников?
Ольга, частный охранник имеет право оказывать охранные услуги только в качестве работника негосударственной (частной) охранной организации. Во всех остальных случаях, он не является охранником. Поэтому самозанятый не может оказывать услуги частного охранника. Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1
См. по адресу: Подробнее ➤
СпроситьВозможно ли работать в двух ЧОПах охранником (по основному месту работы - в одном и по совместительству - в другом)?
Здравствуйте! Трудовой кодекс предусматривает работу по совместительству. В рамках совмещения можно выполнять трудовые обязанности не только в двух, но и в трех, и более компаниях. Официальное трудоустройство на двух работах запрещено несовершеннолетних, для совмещения основной работы с опасными, тяжелыми видами трудовой деятельности.
Спросить
Работаю охранником график 1-3 коллеги идут в отпуска перешли на график 1-2 переработку платить не хотят заставляют писать заявление на 0.25 по совместительству в свободное от работы время заранние большое спасибо.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьРаботаю охранником в ЧОО, есть свидетельство об окончании школы охранников, могу ли я получить удостоверение охранника если нет постоянной регистрации?
Да, можете оформить УЧО
В соответствии с Приказом МВД России, УЧО может быть оформлено
1 либо по месту жительства гражданина
2. либо по месту нахождения ЧОО, в которой он работает.
СпроситьЯ работаю охранником, график работы сутки через трое. Чтобы не платить переработку часов в двойном тарифе (когда работаем сутки через двое), с нами заключили дополнительный договор на работу по внутреннему совместительству. Работа та же самая, только график сутки через двое весь месяц. Оплата будет производиться за фактически отработанные часы.
Уважаемая Елена!
Зачастую многие работодатели, что бы избежать оплаты сверхурочных работ предлагают работнику заключать договоры о внутреннем совместительстве. Важно что бы не была превышена месячная норма рабочего времени установленная для работе по совместительству. В соответствии с частью первой статьи 284 Трудового кодекса РФ, «…в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников».
Учитывая, что работа по совместительству это право работника и если он готов работать на подобных условиях, а также, если указанные действия оформлены надлежащим образом (издан приказ о приме на работу, заключен трудовой договор…), то действия работодателя правомерны.
СпроситьРаботаю ЧОП охранником. Имеют ли право руководство чопа не оплачивать мне ночные и праздничные? Работаю сутки через двое, и за переработку мне не оплачивают. Имеют ли они на это право?
Доброго времени суток! Нет, не имеют право. Согласно нормам трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан оплачивать работу в праздничные и выходные дни в двойном размере.
Спросить
Здравствуйте! Нет, Вам должны оплачивать и переработку и работы в праздничные дни в повышенном размере. Можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда по данному поводу.
Удачи Вам!
Спросить
Добрый день, согласно ст. 282 Трудового Кодекса РФ, вы можете работать по совместительству.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Спросить
