Как правильно остановить работу из-за задержки зарплаты и что делать при черной зарплате

• г. Тверь

Заявление о приостановке работы в связи с задержкой зп пишется заранее или можно останавливать работу в день написания?

И есть ли решения проблемы если задержали "черную" зарплату?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы можете не выходить на работу в первый же день, когда истек установленный законом период ожидания зарплаты. И не имеет значения, когда будет написано заявление о приостановлении работы.

Спросить

Здравствуйте!

Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ, письмо Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337). Работник самостоятельно решает, когда воспользоваться этим правом, и может приостановить работу в том числе во время нахождения в командировке (Письмо Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761).

По поводу "черной" зарплаты, можно поговорить с руководителем и объяснить, что будет направлена жалоба в Налоговую инспекцию, которая имеет право привлечь работодателя к ответственности за уклонение от уплаты налогов и наложить на него значительный штраф. А также привлечь к уголовной ответственности.

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов

Юрий
05.09.2017, 17:29

Уведомление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты зарплаты и требование полного погашения белой и черной

Написал уведомление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты зарплаты, указав, что выйду на работу только тогда, когда полностью погасят и белую и чёрную зарплату. Если погасят только белую часть, а чёрную нет-надо ли на следующий день выходить на работу?
Читать ответы (7)
Виктор Иванович
24.03.2014, 05:15

Проблема задержки зарплаты - коллективное заявление о приостановке работ и корректность его составления

Заявление о приостановлении работ в связи с задержкой зарплаты. Зарплата не выплачивается с января 2014 года. Правильность написания коллективного заявления.
Читать ответы (1)
Лариса
13.11.2015, 21:37

Невыплата зарплаты привела к приостановке работы - требую доплаты в соответствии с коллективным договором

Работодатель уведомил меня о простое без нахождения на рабочем месте. На шестой день простоя я написала заявление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты зарплаты более, чем на 15 дней. В колдоговоре написано, что время приостановки работы в связи с невыплатой зарплаты оплачивается по среднему. За период приостановки работы мне оплатили 2/3 среднего, объяснив, что заявление о приостановке работы было написано во время нахождения в простое. Должны ли мне доплатить до среднего заработка в соответствии с коллективным договором?
Читать ответы (1)
Андрей
28.12.2015, 06:18

Работодатель выплатил задержанную зарплату, но отказывается выплатить компенсацию за задержку.

После подачи заявления о приостановке работы в связи с задержкой зарплаты работодатель выплатил ее,но не выплатил компенсацию за задержку, Якобы не может рассчитать. Должен ли я выходить на работу?
Читать ответы (2)
Павел Медведев
26.10.2015, 13:44

Требование о написании заявления о выходе на работу для получения трудовой книжки - законно?

В связи с задержкой зарплаты написал заявление о приостановке работ три недели назад. Теперь хочу уволиться, в кадрах просят написать заявление о выходе на работу для получения трудовой книжки. Такое требование законно?
Читать ответы (2)
Татьяна
09.08.2016, 08:15

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты. 1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя? 2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?
Читать ответы (2)
Светлана
26.12.2021, 18:00

Вопросы права - может ли работодатель уволить за приостановку работы в связи с невыплатой зарплаты при взятии больничного?

Уведомила работодателя о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты, а затем взяла больничный. И уведомила работодателя об этом. Теперь работодатель утверждает, что взяв больничный, я отказалась от приостановки работы в связи с невыплатой, и угрожает уволить за прогулы, если я не выйду на работу по окончании больничного. Прав ли работодатель? Прерывает ли нетрудоспособность период приостановки работы? Нужно ли повторно уведомлять работодателя, что работа мною приостановлена до выплаты задержанной зп?
Читать ответы (4)