Вопрос о выплате больничного мужу учителю физкультуры с инвалидностью 3 группы
Муж работает учителем физкультуры, полгода назад перенёс инфаркт. Дали инвалидность 3 группу. После выписки с больничного чувствует себя плохо, работать не может. Взял отпуск на 1 год без сохранения заработной платы. Не давно лежал в больнице 10 дней. Оплатят ли ему больничный?
Нет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
Мужчина, 62 года, два года назад перенес инфаркт. После инфаркта получил 2 группу инвалидности, через год - 3 группу. В сентябре очередная медицинская комиссия. Сохранят ему инвалидность или снимту? Состояние здоровья не улучшилось. Работать не может (был электриком).
Был в очередном отпуске, в последний день отпуска попал в больницу и оформил больничный, после оконча ния очередного отпуска был взят отпуск без сохранения заработной платы, больничный оплачивают за один день, мотивируя что дальше был отпуск без сохранения зарплаты.
Работник оформил очередной оплачиваемый отпуск, после его окончания сразу же отпуск без сохранения заработной платы. В середине оплачиваемого отпуска заболел и взял больничный, который закрылся после отпуска без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения отменяется автоматически или больничный оплачивается кусочками?
Мужу присвоили 2 группу инвалидности впервые, является ли эта группа рабочей и может ли он сразу после закрытия больничного листа, по освидетельствованию, оформить на работе очередной отпуск или отпуск без сохранения заработной платы? Спасибо!
Здравствуйте. Во время основного отпуска мне дали больничный, соответственно отпуск продлят на количество больничных дней. Но после окончания основного отпуска, идёт отпуск без сохранения з/п. Как в этом случай повлияет перенос основного отпуска на отпуск без сохранения з/п и будет ли оплачен больничный?
Мой муж работает водителем, перенес инфаркт, дали 2 группу инвалидности. Можно ли продолжить работать водителем?
Инвалид 1 группы 3 степени инвалидности отработал за год 86 дней. Был в отпуске без сохранения заработной платы 130 дней. Положен ли трудовой отпуск?
Если работник во время отпуска без сохранения заработной платы заболел-оплатят ли ему больничный?
Большое спасибо.
Нас сотрудник, пенсионер. С 28 мая на больничном, после больничного пошел в отпуск, в отпуске взял опять больничный (в рез отпуск не догулял), после больничного опять в отпуск и в отпуске на больничный и так уже почти 6 месяцев. Ему делали операцию на сердце. Работает контролером автостоянки сутки через трое. Ему дали 3 рабочию группу. Сейчас он опять в отпуске но сказал что после отпуска опять пойдет на больничный. Сколько он может так работать не работая. Спасибо.
Читала на страницах интернета что предоставление отпуска без сохранения заработной платы возможно только при полностью использованном основном ежегодном оплачиваемом отпуске. Сейчас ситуация на работе у сотрудника именно такова! Подскажите, верно ли это?
Ситуация такова: сотрудник работает с 01.02.2013 года, отпуск основной брал с 07.10.2013 по 20.10.2013 - 14 к/дней, сейчас ему необходим отпуск для подготовки и сбора документов на предстоящую операцию - до больничного. Вопрос - предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы? Или же отпустить в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 к/дней с возможным уходом на больничный во время отпуска и дальнейшим продлением основного отпуска на основании листка нетрудоспособности.
