«Работодатель требует взыскать выданную спецодежду - обоснованное требование или несправедливый иск?»

10.03.2020, 11:20

• г. Нижний Новгород

Работодатель подал исковое в заявление в суд о взыскании ранее выданной спец одежды.

Возврат спец одежды работодателю работодатель не расматривает так как было подписано обязательство работником при трудоустройстве и выдаче спец одежды. Насколько данные требования обоснованы?

Читать ответы (1)

Исковое заявление в суд о взыскании
Подать исковое заявление в суд
Заявление в суд о взыскании

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

10.03.2020, 11:31,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Как указано в "Методических указаниях по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды", утверждённых Приказом Минфина РФ от 26.12.2002 N 135 н:

64. Специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

Работник обязан возместить работодателю причинённый прямой действительный ущерб (ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ).

Лучше всего работодателю и работнику договориться о возмещении ущерба добровольно с учётом ч. 4 ст. 248 Трудового кодекса РФ.

Если работник не согласен, то взыскать ущерб работодатель может в том числе в судебном порядке.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Работодатель требует взыскать выданную спецодежду - обоснованное требование или несправедливый иск?»

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов