Как выйти из ситуации - минимальная оплата труда и оклад ниже прожиточного минимума в муниципальном образовании?

Чем отличаются прожиточный минимум от минимальной оплаты труда? И может ли быть минимальная оплата труда быть ниже прожиточного минимума?

Управление ПФ просит дать разъяснения по факту начисления оплаты труда ниже прожиточного минимума. Оплата по МРОТ-5205 руб. прожиточный минимум 7366 руб. в договорах с работниками указан оклад 5205, при повышении МРОТ оклад соответственно увеличивается. Существует ли какой документ, подтверждающий правомерность организации? Подскажите пожалуйста!

При постановки предприятия на простой отдельная служба производит работу (идет отгрузка правда минимальная) по причине отсутствия заказов. Какова должна быть оплата труда рабочих? Может ли оплата быть ниже прожиточного минимума если оклад 5500

Меня интересует вопрос: я нигде не работала, есть экономическое образование. Стажа нет. сейчас берут на работу по моей специальности. Какая будет минимальная зарплата, которую мне могут платить? Она может быть ниже прожиточного минимума если у меня нет стажа или минималка все же будет?

Меня интересует вопрос: я нигде не работала, есть экономическое образование. Стажа нет. сейчас берут на работу по моей специальности. Какая будет минимальная зарплата, которую мне могут платить? Она может быть ниже прожиточного минимума если у меня нет стажа или минималка все же будет? Хотелось бы уточнить. До какого времени и на каком основании мне могут платить заработную плату ниже прожиточного минимума? Заранее спасибо за ответ.

Работников с зарплатой на уровне прожиточного минимума освободят от НДФЛ? Скажите, а если у меня оклад 4870 руб. и до минималки 7500 добавляют из внебюджетной сферы деятельности плюс доплаты разные-итого набегает 11 тыс руб., Меня тоже освободят от уплаты НДФЛ?

У моей дочери оклад 5130 руб. Мы живём во Владивостоке и прожиточный минимум около 8000. Может ли быть оклад ниже прожиточного минимума?

Я работаю в войсковой части на гражданской должности. В нашем регионе прожиточный минимум составляет 6330 р. Мой оклад 4040, плюс премиальные и т.д... итого выходит около 6000 р. По трудовому законодательству минимальная оплата труда должна быть не менее прожиточного минимума. На каком основании в нашей организации з/п не составляет прожиточного минимума? Можно ли через суд добиться, чтобы выплатели остальное за отработанный период?

Работаю в рекламной сфере по трудовому договору. Мой оклад ниже прожиточного минимума плюс проценты от рекламы. В итоге

Добрый вечер! Работаю в рекламной сфере по трудовому договору. Мой оклад ниже прожиточного минимума плюс проценты от рекламы. В итоге выходит сумма превышающая прожиточный минимум. И здесь есть вопросы. .. Прожиточный минимум считается от оклада или от того, что заработал... И ещё у меня на сумму оклада я должен привлечь на определённую сумму рекламы. То есть от этой суммы я не получаю вознаграждение. Законно ли это? С уважением Евгений.

Может ли оклад быть меньше прожиточного минимума, по тульской области прожиточный минимум составляет 6500 рублей, а оклад всего лишь 3740, до 6500 добавляютпремией, но при расчете отпускных денег в учет идет только оклад? А также выплата саноторно-курортных денег начисляется от размера оклада, т.е.3740.