Я мать одиночка, воспитываю дочь 15 лет, моя должность попадает под сокращение, стаж 20 лет могут ли меня уволить в связи с этим?

• г. Орск

Я мать одиночка, воспитываю дочь 15 лет, моя должность попадает под сокращение, стаж 20 лет могут ли меня уволить в связи с этим?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина, здравствуйте.

К сожалению, могут. Наличие ребенка старше 14 лет не является основанием для сохранения места работы (ст.261 ТК РФ).

Спросить

Орск - онлайн услуги юристов

Ирина Кабакова
06.02.2003, 11:45

Имеет ли право компания, в которой я работаю, уволить меня в связи с сокращением моей должности

Имеет ли право компания, в которой я работаю, уволить меня в связи с сокращением моей должности, если я одна воспитываю дочь в возрасте 7 лет, но я не мать-одиночка, я разведена. Заранее благодарю за ответы.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.09.2012, 12:10

Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?

Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению? Или работник, чья должность попадает под сокращение увольняется по собственному желанию, а я занимаю его должность и увольняюсь по сокращению. Уведомления о предстоящем сокращении уже выданы. Заранее благодарны.
Читать ответы (1)
Елена
27.11.2018, 03:26

Может ли работодатель перевести мать-одиночку на нижеоплачиваемую должность?

Я мать-одиночка и воспитываю несовершеннолетнего ребёнка. Мой работодатель в связи с сокращением моей должности (с высокой з/п) переводит меня на нижеопоачиваемую должность. Имеет ли он право переводить меня на нижеоплачиваемую должность?
Читать ответы (1)
Екатерина
25.05.2017, 09:33

Сокращение штатов - Влияние на должность родителя

Я в разводе, воспитываю ребёнка до 14 лет, могут ли меня понизить в должности, при сокращении штатов и моя должность попала под сокращение. Я зав отделением. Отделение остается.
Читать ответы (3)
Сергей
13.11.2016, 17:20

Может ли мне грозить увольнение по сокращению штатов, несмотря на то, что моя должность не попадает под сокращение?

Могут ли меня уволить по сокращению штатов, если моя должность не попадает под сокращение, но руководство говорит пиши рапорт на пенсию так как есть выслуга 20 лет. Мне 43 года. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
06.11.2013, 14:54

Мать-одиночка с дочерью в возрасте 7 лет - Что будет, если мне предложат сокращение штатов в новой организации?

Я мать-одиночка, воспитывающуя дочку 7-ми лет. Ожидается реорганизация нашей организации в форме присоединения к другой организации, а также связанное с этим сокращение штатов. Моя должность попадает под сокращение. Могут ли меня в данном случае уволить? Обязаны ли мне предложить иную работу в новой организации? Ели мне предложат гораздо более низкооплачиваемую работу, и я откажусь, то имеют ли право меня в таком случае уволить?
Читать ответы (2)
Эдуард Валерьевич
04.04.2015, 20:14

Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем

Являюсь аттестованным сотрудником пожарной охраны (МЧС). Стаж службы составляет 27 лет. В настоящее время проходят оргштатные мероприятия по сокращению должностей. Моя должность попадает под сокращение. Какие выплаты мне положены по закону? Кадровики предлагают написать рапорт о сокращении по собственному желанию. Что я теряю при сокращении по собственному желанию? На сокращение согласен.
Читать ответы (1)
Ольга
30.03.2021, 10:52

Мать-одиночка столкнулась с уведомлением о сокращении штата - какие права у нее есть?

Мне по электронной почте пришло уведомление в связи с сокращением штата моя должность подлежит сокращению (я мать - одиночка, воспитываю 2 детей (сын 20 лет-студент 3 курса обучается по очной системе, дочь 10 лет - учащаяся 4 класса, в графе отец стоит прочерк) . Работодатель требует подписать скан. Образ уведомления и направить обратно по электронной почте. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Sveta33
02.05.2012, 20:00

И если я откажусь от предложенной нижестоящей должности, то какие действия предпримет работодатель в моем отношении?

Я мать-одиночка, воспитывающая ребенка-инвалида. На работе сейчас идет сокращение моей должности. Т.к. меня не могут уволить по сокращению, может ли мне работодатель предложить нижестоящую и нижеоплачиваемую должность? И если я откажусь от предложенной нижестоящей должности, то какие действия предпримет работодатель в моем отношении?
Читать ответы (1)