Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить беременную женщину за прогулы без документального подтверждения и больничного листа?

12.03.2020, 06:16
• г. Самара

Не ходила на работу около месяца, больничного нету, так же как и опровдательного документа, нахожусь на 4 месяце беременности, могут ли меня уволить за прогулы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Алена.

Работодатель вправе Вас уволить за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины (прогул). Но поскольку Вы беременны, представьте справку и попросите не увольнять Вас и не начислять заработную плату за время отсутствия на рабочем месте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лейсан
15.07.2016, 08:53

Может ли беременной женщине быть уволенной на маленьком сроке? Возможно ли увольнение за прогулы без больничного?

Я нахожусь на 6 недели беременности, меня хотят уволить, говорят, что на маленьком сроке это возможно, так ли это? Могут ли уволить за прогулы? Я не ходила на работу 4 дня по причине плохого самочувствия, больничного нет.
Читать ответы (2)
Марина
02.04.2022, 10:29

Mогут ли уволить за прогулы при отсутствии больничного - анализируем ситуацию

Если я чуть больше месяца не ходила на работу из за болезни, но нет больничного, а есть справка от врача и анализы, подтверждающие мое заболевание. Меня могут уволить за прогулы?
Читать ответы (1)
Елена
11.11.2016, 12:28

Могут ли меня уволить? Я устроилась на работу на 2 месяца по временному договору, нахожусь на 5 месяце беременности.

Могут ли меня уволить? Я устроилась на работу на 2 месяца по временному договору, нахожусь на 5 месяце беременности.
Читать ответы (1)
Ирина
17.03.2016, 07:27

Я работаю в государственной больнице, нахожусь на 6 месяце беременности. Могут ли меня уволить за прогулы или лишить зарплаты?

Я работаю в государственной больнице, нахожусь на 6 месяце беременности. Могут ли меня уволить за прогулы или лишить зарплаты?
Читать ответы (1)
Иванова Надежда Васильевна.
13.08.2014, 12:46

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу по ТК?

Я хотела проконсультироваться с вами. Имеет ли право уволить меня с работы если я нахожусь на 5 месяце беременности? Работаю по ТК. (беременность наступила на испытательном сроке после 2 недель так я пришла устраиваться на работу), но сейчас я работаю по трудовой книжке уже около 5 месяцев. Меня обвиняют в шарлатанстве, угрожают.
Читать ответы (5)
Ирина
26.06.2014, 21:05

Вопросы и противоречия статьи 193 ТК - возможно ли увольнение за прогул после месяцев без явки на работу?

Прочитала что по ст.193 ТК по истечении месяца со дня обнаружения прогула уволить по статье уже не могут, но в этой же статье сказано о 6-ти месяцах со дня обнаружения прогула, так могут ли уволить за прогул или нет, если не появлялась на работе больше месяца?
Читать ответы (2)
Екатерина
21.12.2015, 16:13

Опасность увольнения на 7-м месяце беременности из-за отсутствия справок

Я по беременности прохожу врачей где-то есть справки, а где-то нет, получается прогул. На больничном не была, чувствовала себя плохо. Скажите могут меня уволить на 7-м месяце беременности за прогулы?
Читать ответы (2)
Смольская Оксана Александровна
24.02.2015, 21:44

Возможно ли увольнение беременной сотрудницы после окончания испытательного срока на один месяц?

Я работаю на предприятии больше года, но оформили меня только 20 февраля 2015 г с испытательным сроком на один месяц, я нахожусь на шестом месяце беременности, как раз ровно через месяц мне уходить в декрет, может быть ли так что они меня могут по истечению испытательного месяца просто уволить?
Читать ответы (2)
Анна
19.11.2015, 10:51

Может ли меня уволить работодатель, если я находясь на испытательном сроке принесу справку о беременности?

Сейчас на работе я нахожусь на испытательном сроке. Работаю ещё только месяц из 3 необходимых. Устраиваясь на работу, проходила врачей для меж. книжки, в т.ч и гинеколога, но он беременность не обнаружил. А сейчас я узнала что уже 2 месяца беременности. Могул ли меня уволить если я сейчас принесу работодателю справку о беременности?
Читать ответы (3)