Если при прохождении входного медосмотра при устройстве на работу медкомиссия вынесла отказ в допуске по медицинским показаниям, то обязан ли работодатель возмещать соискателю расходы на медосмотр?

Да и в этом случае обязан возместить затраты на медосмотр потому что согласно стст 212 и 213 тК РФ за счет работодателя осуществляются все медосмотры в том числе и приеме на работу.

Возможен ли возврат денежных средств за отказ в допуске на работу в результате медосмотра?

Вопрос - Обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр при трудоустройстве?

Недавно устроилась на новую работу. Для трудоустройства необходимо было пройти платный первичный медосмотр. Прошла его за свои собственные деньги. Работодатель отказался возмещать стоимость медосмотра. Подскажите, обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр, если сам и заставляет его проходить при устройстве на работу? Спасибо!

Читать ответы (1)

Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет

Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Нужно ли возмещать оплату медосмотра, если прекратился трудовой договор по личным причинам?

При устройстве на работу прошла стажировку, работодатель оплатил первичный медосмотр (мед. книжка моя), но от работы я оказалась по личным причинам, обязана ли я возмещать оплату медосмотра, чтобы забрать мед. книжку.

Читать ответы (3)

Возможность возврата затрат на медосмотр при отказе в трудоустройстве

При устройстве на работу работодатель выдал мне направление на медосмотр. После прохождения медосмотра работодатель уведомляет меня что не может меня трудоустроить. Могу ли я вернуть потраченные деньги на медосмотр?

Читать ответы (1)

Как отказаться от досрочного прохождения периодического медосмотра, если срок допуска до сентября 2019 года?

Могу ли я отказаться проходить периодический медосмотр, если устроилась на работу не так давно и срок допуска по входному медосмотру действует до сентября 2019? Работодатель не против прохождения мною медосмотра в сентябре, но в поликлинике упрямо требуют пройти досрочно. У них, как они объясняют, график.

Читать ответы (1)

Необходимость прохождения медосмотра и ответственность работодателя при трудоустройстве внешнего совместителя (парикмахера)

При трудоустройстве внешнего совместителя (парикмахера) необходимо затребовать прохождение первичного медосмотра или достаточно копии мед книжки с основного места работы? Обязан ли работодатель оплатить расходы за первичный медосмотр внешнему совместителю?

Читать ответы (2)

Кто должен оплачивать первичную медкомиссию при устройстве на работу, если она не является обязательной?

К вопросу №400986 "Должны ли возвратить деньги за медосмотр при устройстве на работу?" Существующие ответы: "Медосмотр при устройстве на работу проводится за счет работодателя (ст. 14 ОЗОХТ)" Статья 14 ОЗОХТ регламентирует компенсационные выплаты только при прохождении _обязательной_ медкомиссии, которая устанавливается согласно ст. 213 ТК РФ. Как же быть в случае, если моя работа не вредная, не общепит и прохождение медкомиссии у нас на усмотрение начальства? Кто должен платить за первичную медкомиссию?

Читать ответы (1)

Сложности прохождения ежегодного медосмотра при несовпадении графиков работы

Прохождение ежегодного Медосмотра При прохождении ежегодного медосмотра попадает на рабочую смену, График работы с 7:00 до 18:30 2 через 2. Заставляют идти сначала на работу с 7:00 потом писать заявление с 8:30 для прохождения медосмотра, после возвращаться, назад на работу и работать оставшееся время до 18:30. График работы Медосмотра с 8:00 до 16:00. Обязан Я идти назад на работу после прохождения мед осмотра?, Медосмотр проходил с 9:00 до 14:00.

Читать ответы (1)

Что делать, если медосмотр оплачен, но работодатель отказывает в приеме на работу?

Как поступить работодателю в случае прохождения медосмотра при приеме на работу, если работника не допустили к работе а медосмотр оплачен организацией?

Читать ответы (1)

Медосмотр препятствовал приему на работу - кто должен вернуть деньги за медкомиссию - работодатель или работник?

Работодатель дал согласие на прием на работу, выдал направление на прохождение медкомиссии с печатью и подписью. На медосмотре не допустили до работы по здоровью. Медосмотр оплачивал сам (работодатель сказал потом вернет деньги) Но так как не прошел и соответственно не принят на работу, обязан ли работодатель уплатить потраченые деньги? Договора нет (работодатель не будет составлять договор без медкомиссии) есть только направление на медосмотр.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли возврат денежных средств за отказ в допуске на работу в результате медосмотра?

Иркутск - онлайн услуги юристов