Как правильно расписываться (с какой формулировкой) за ознакомление с приказом.

Скажите пожалуйста. На предприятии сложилась ситуация. Работник принят на должность главного энергетика, согласна турдовому договору в 2006 году, в этом договоре нет ссылок на возложение на него дополнительных трудовых обязанностей, в 2009 г. был подписан приказ о возложении дополнительных обязанностей, приказ работник подписал, также подписал новую должностную инструкция, что ознакомлен с ней. В данный момент работник отказывается выполнять эти обязанности, ему было вынесено уже 3 дисциплинарных взыскания, в виде выговора. Уволить его мы не можем, т. к. в трудовом договоре ничего не сказано про возложение доп. обязанностй. Работник ссылается на ст. 379 ТК РФ. Подскажите, что делать мне сейчас? Какой ответ ему написать на ст. 379 ТК РФ, и как быть с его трудовым договром, приказом, и должностной инструкцией. Спасибо заранее.

На меня приказом по предприятию возложены обязанности не предусмотренные трудовым договором. Я не протестую против этого и фактически выполняю эти обязанности. Не хочу портить отношения с начальником. Какие неблагоприятные последствия могут наступить для меня в случае халатного исполнения этих обязанностей в плане уголовной и административной ответственности.

Я исполнял обязанности старшего инженера. Работодатель издал липовый приказ о возложении на меня обязанностей, не предусмотренных трудовым договором. Временный перевод не оформлялся. Что мне делать, как восстановить справедливость и получить денежные средства с работодателя, за выполненную работу?

Руководство намерено передать под мою ответственность ряд работ и функций. Я не согласен к приему дополнительных функций. Но, не взирая на мое мнение, готовится приказ о возложении на меня дополнительных обязанностей, с которым я буду ознакомлен под роспись.

Правомерно ли назначение дополнительных обязанностей сотруднику без его согласия? Каковы должны быть мои действия по отказу от выполнения данного приказа?

Есть приказ генерального директора о возложении дополнительных полномочий и обязанностей на сотрудника. С момента ознакомления сотрудника с приказом прошло более трех месяцев. Возможно признать приказ недействительным, так как обязанности, указанные в приказе не соответствуют должностной инструкции сотрудника? Сотрудник является действующим. Какие должны быть действия, жалоба в инспекцию по труду, иск в суд?

Сотрудница ушла в отпуск по БиР, ее обязанности распределили на нескольких человек. Приказы о возложении на людей обязанностей есть. Могу ли я в дс к трудовым договорам этих людей написать, что им вменены обязанности в соответствии с приказом определенным по личному составу? Или в дс нужно прописать все обязанности, как в приказе?

Как быть, если готовится приказ о возложении на работника дополнительных обязанностей, не предусмотренных в его должностной инструкции, и выполняемых до этого другим работником. Имеет ли администрация на это право? На какие нормативные акты ссылаться?

Приказом по предприятию на меня возложен дополнительный объем работ. Я с приказом не согласился. Это отразил в служебной записке, т.к в приказе не было доплаты за дополнительные работы. Работодатель в доплате мне отказал, не мотивировал свой отказ. Какие мои дальнейшие действия по получению доплаты? Какие репрессии ко мне может предпринять работодатель если я не буду выполнять этот приказ?

Работаю замдиректора по методической работе спортшколы, мне принесли на подпись приказ о возложении на меня обязанностей по противодействию терроризму и дополнительные должностные обязанности. От подписи приказа я отказалась, на что директор обязал меня написать объяснение.

1. Имею я право отказаться не только от подписи приказа, но и от дачи объяснения?

2. Как поступить мне в этом случае?

Возможно, ли руководителю предприятия своим приказом назначать работнику дополнительные функциональные обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией. Если возможно, предусматривается ли дополнительная оплата функциональных обязанностей не предусмотренных должностной инструкцией.

Заранее благодарен, В. Князев.