Имеет ли право работодатель удерживать с нас как с материально ответственных за просроченный товар?

• г. Новосибирск

Имеет ли право работодатель удерживать с нас как с материально ответственных за просроченный товар?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

* нет. просрочка товаров не является основанием для взыскания, пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Анна
29.08.2013, 00:51

Судебный спор - Работодатель требует компенсацию за просроченный аптечный товар от бывшего сотрудника

На мужа после его увальнения и закрытия аптеки хочет подать в суд работодатель, требуя 150 тыс за просроченный аптечный товар. Муж по договору являеться материально ответственным лицом. Имеет ли работодатель такое право на чьей стороне может быть суд?
Читать ответы (1)
Адрей
06.02.2016, 21:36

Может ли заведующая магазина требовать от работников оплаты просроченного товара и как защититься?

Заведующая магазина все время пугает тем что весь найденный просроченый товар мы работники-продавцы должны проплачивать так как материально ответственные! Имеет ли на это право и что можно сделать?
Читать ответы (2)
Оксана Николаевна
17.11.2014, 15:18

Правомерны ли удержания недостачи?

Коллектив из 12 человек, заключен договор о полной бригадной материальной ответственности. Магазин самообслуживания сопутствующих товаров при АЗС. По результатам инвентаризации работодатель хочет удержать недостачу с материально-ответственных лиц. В магазине нет антикражевой системы, видеонаблюдение охватывает только одну десятую часть магазина, охранники нематериально-ответственные. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Анна
09.09.2012, 06:14

И в какие сроки (если максимальные удержания составляют 25% заработка работника)-3,5,10 лет имеют право удерживать?

Имеет ли право работодатель заставить работника компенсировать убытки, нанесенные предприятию в связи с некорректно расчитаными документами (заработная плата сотрудникам предприятия), если работник не является материально ответственным лицом. И в какие сроки (если максимальные удержания составляют 25% заработка работника)-3,5,10 лет имеют право удерживать?
Читать ответы (1)
Сергей
01.01.2020, 15:24

Спор о просроченном товаре

Увольняюсь с должности заведующей минимаркета. Работодатель настаивает на возмещение денежных средств за просроченный товар. Я не согласна т к считаю что просрок_это издержки магазина, однако заявки делала я и помимо того, что являюсь материально ответственным лицом, подписывала документы, где делались записи о находящемся в магазине товаре и просроченном в т.ч.Кто прав?
Читать ответы (2)
Алексей
29.12.2009, 23:09

Может ли сотрудник на полставки быть материально-ответственным без договора?

Имеет ли право сотрудник предприятия, работающий на полставки. Быть материально-ответственным лицом. Без заключения с ним договора о материальной ответственности.
Читать ответы (2)