Агент прямых продаж в аэропорту - унижение и эксплуатация на полставки

50₽ VIP

Здравствуйте Ирина, согласно Трудового кодекса установлена 40 часовая рабочая неделя, исходя из этого и должны считаться часы Вашей работы, а не дни как Вам говорят работодатели. Отработанное сверхурочное время должно быть оплачено. Но необходимо смотреть Ваш трудовой договор, что там прописано. обратитесь с договором на очную консультацию.

Вам неправильно ведут учет рабочего времени. Рабочее время не может исчисляться днями,оно должно исчисляться часами,как предусмотрено законодательством.

И Вам правильно кажется,что Вам не доплачивают за проделанную работу.Если Вы посчитаете сколько Вы работали ранее и получали 15000 руб и сколько работаете сейчас , работая на 0,5 ставки , Вы сразу увидите эту разницу. и Увидите сколько Вам не доплатил работодатель. Считайте именно в часах.

Ваше начальство,мягко говоря лукавит,говоря что ,что рабочее время -это только рейсы,на самом деле рабочее время это то время которое вы проводите на своем рабочем месте,исполняя трудовые обязанности.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.