Налогообложение ежемесячного вознаграждения председателя ТСЖ - как это отличается от зарплаты?

П.3.1. ст.147 ЖК РФ Можно ли платить зарплату председателю ТСЖ, если не зарплату, а вознаграждение, то какие страховые взносы следует Вопрос: если председателя нет в штатном рассписание, но есть вознаграждение утвержденное ОСЧ ТСЖ, то можно уплачивать только НДФЛ с вознаграждения председателя ТСЖ. Это будет правильно?

У нас ТСЖ. Председатель получает вознаграждение или зарплату? Если вознаграждение, то облагается ли оно налогами и отчислениями как зарплата? Может ли быть вознаграждение председателю в размере МРОТ (с решения собрания)?

Председатель ТСЖ получает зарплату по трудовому договору, находится в штате ТСЖ+получает вознаграждение ежемесячно в том же размере. Что и зарплата. Законно ли это?

Фонд оплаты труда - какие и вкаком размере обязательны отчисления и в каком размере:

- на зарплату работников ТСЖ

- на вознаграждение председателю ТСЖ

Спасибо.

Важно ваше проф. Мнение по ситуации: Председатель правления ЖСК получал выплаты (з.п. по факту), делались соответствующие отчисления в фонды.. У меня вопрос: Чем по факту отличается вознаграждение Председателя от обычной з.п. работника, если на Общем Собрании установить ежемесячное вознаграждение в размере МРОТа, к примеру (какой закон я нарушаю в данном случае?)

Бухгалтер ТСЖ работала по договору ГПХ, где были прописаны стандартные обязанности по ведению бухучета. В процессе работы бухгалтеру добавили работу по начислениям коммунальных платежей. Председатель ежемесячно перечислял кроме вознаграждения по договору ГПХ, ежемесячное вознаграждение (дополнительно). Председатель ежемесячно составлял приказ о выплате данного ежемесячного вознаграждения. Сейчас новое правление подало в суд исковое заявление с требованием вернуть бухгалтеру данные дополнительные ежемесячные выплаты. Как выйти из этой ситуации? Председатель готов оформить необходимые дополнительные соглашения и т.д., но мы не знаем какими статьями руководствоваться и как трактовать это вознаграждение без переквалификации в трудовые отношения, какие документы следует дооформить. Вопрос очень срочный, т.к. скоро суд. Заранее спасибо!

Председатель правления ТСЖ ежемесячно получает денежное вознаграждение, но в уставе ТСЖ о данной выплате ничего не сказано, я понимаю, что выплата вознаграждения уставом не предусмотрена. Правильно ли я это понимаю?

Большое спасибо!

Сложилась такая ситуация, что о размере заработной платы у председателя никто не знает, на общем собрании никогда не принималось решение по поводу зарплаты (вознаграждения) председателя. В связи с чем, был направлен запрос председателю о раскрытии информации по фонду заработной платы. Спустя время, написал ответ, что фонд оплаты труда утверждался общем собранием. Правление заключило с ним ТД и назначило ему зарплату. Размер раскрывать не обязан. (идите лесом). Могу согласиться с тем, что между правлением и председателем заключен трудовой договор, однако, правомочно ли правление устанавливать зарплату или все таки Общее собрание должно устанавливать зарплату (вознаграждение) с отдельной стройкой в смете? Спасибо!

Прошел срок полномочий Правления и Председатетеля (два года по Уставу). Кворума не было. Имеет ли право Председатель отказаться от выполнения своих обязанностей. Записанных в Уставе? Платиться ли налоги с вознаграждения Председателя? Имеет ли право бухгалтер ТСЖ без решения ОСС начислять Председателю вознагрождение, основание для этого?

Председатель ТСЖ не оформлял трудовой договор, вознаграждение получал ежемесячно, размер вознаграждения утвержден общим собранием членов ТСЖ. Все необходимые налоги оплачивались. Входит ли время работы председателем ТСЖ в его трудовой стаж?