Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос в том должны ли на работе оплатить ему это время, если да, то где это законодательно закреплено?

13.07.2004, 09:52
• г. Москва

Помогите разрешить ситуацию: у работника режимного предприятия украли кошелек, этот работник обратился в отделение милиции с заявлением о краже, заявление приняли к производству и выдали талон, свидетельствующий об этом, а также была выдана справка за подписью начальника ОВД с соответствующей печатью о том, что данный работник действительно находился в отделении милиции с такого-то по такое-то время, т.е. причина уважительная. Вопрос в том должны ли на работе оплатить ему это время, если да, то где это законодательно закреплено? Заранее благодарю за помощь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Алла!

Уважительность причины ненахождения на работе устанавливается прежде всего для невозможности применения к работнику дисциплинарных взысканий. Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с ПВТР и условиями трудового договора должен испонять тудовые обязанности и иные периоды времени (например простой, кормление ребенка, питание, установленный отдых).

Время, проведенное в ОВД оплате не подлежит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги