Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По сокращению или по состоянию здоровья выгоднее уйти на пенсию?

10.05.2012, 06:44
• г. Омск

Мне 32 года. Льготная выслуга 22 года, сокрощение через два месяца (погоны снимают) оставаться не буду, имею тяжелую производственную травму 2009 г (травма ноги). Сейчас в отпуске по 06.06.12. Нога болит рекомендована операция.

По сокращению или по состоянию здоровья выгоднее уйти на пенсию?

Какие выплаты мне возможны?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Андрей, здравствуйте! В принципе, все выплаты при увольнении будут одинаковы.

Если сейчас либо в течение года после увольнения Вам будет установлена инвалидность вследствие заболевания (ранения, травмы...), полученного в период прохождения службы, то Вам будет положена страховка.

Если Вы служите в полиции, то, согласно ФЗ "О полиции":

5. При получении сотрудником полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, ему выплачивается единовременное пособие в размере, равном 60-кратному размеру оклада денежного содержания, установленного на день выплаты пособия.

Это устанавливается заключением ВВК (должна быть указана формулировка "военная травма";).

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги