Спор о оплате дней нахождения в пути - кто прав и какие документы можно использовать?
Мне не оплатили дни нахождения в пути, что составляет 3 рабочие смены. Аргумент: ты не работала\. в поезде сидела. Кто прав? На какие документы мне сослаться?
согласно ст. 166 ТК РФ, Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
ст.168 ТК В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Таким образом, если вы направлялись приказом в служебную командировку, и ваша работа не связана с дорогой и не имеет разъездной характер, то вам ОБЯЗАНЫ оплатить суточные.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Вопросы оплаты труда воспитателя детского сада - почему была оплачена только половина отработанных часов?
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Правила оформления травмы, полученной работником в жилом комплексе вне рабочего времени
Как справиться с курением в поезде, где запрещено курить на остановках и в тамбуре
