Как подать жалобу на ССЗ ЛОТОС из-за блокировки прохода через металлодетектор и защитить свои права в качестве подрядчика

У меня следующая ситуация работая на металлургическом предприятии я был привлечен к дисциплинарной ответственности и лишен 100% производственной премии за ненадлежащее выполнение должностной инструкции с которой я не был ознакомлен под роспись. Я подал жалобу в рострудинспекцию. Далее я уволился с данного предприятия по собственному желанию и трудоустроился в дочернее предприятие расположенное на территории металлургического завода. Бывший работодатель заблокировал пропуск на свою территорию после получения уведомления о проведении проверки. Я не могу попасть на завод для выполнения своих должностных обязанностей. Что делать в данной ситуации?

Подрядная организация выполняет строительно-монтажные работы на территории организации - заказчика. Я заключила трудовой договор в подрядной организацией, местоположение моего рабочего места в трудовом договоре прописана территория организации - заказчика. Организация-заказчик не выдает мне пропуск на свою территорию, мотивируя это тем, что я включена в так называемый черный список. В результате этих действий я не могу попасть на свое рабочее место и приступить к выполнению трудовых обязанностей. Вопрос: Правомерны ли действия организации - заказчика и куда обращаться, если все таки мои трудовые права нарушены?

Куда написать жалобу на сотрудников ЧОП. Я был на больничном, и приносил листок нетрудоспособности в отдел кадров. При проходе на гос. предприятие, у меня служебное действительное удостоверение, сотрудник ЧОПа не пропустил на территорию предприятия, документов ни каких не предоставил, только сказал разбирайся с директором. Правомерны действия охраны, как мне поступить в данной ситуации, подскажите пожалуйста. С уважением Геннадий.

Работаю на заводе "ООО" при прохождении через КПП сотрудник охраны не спросил и не выдал пропуск, по окончании смены проходя через КПП сам лично сказал охране что пропуск не был выдан сотрудником охраны. Попросили написать объяснение. Отказал. Так как своей вины не увидел в данном случае. Итог лишают премии. Что делать, правомерны ли действия со стороны работодателя?

Я работал в охране охранял завод ооо каргилл после увольнения из охраны устроился работать в ооо транзит сервис оказывающая узлуги по перевозки наливной продукции завода ооо каргилл я ездил на завод больше года пока в один момент менеджер по безопасности не составил списки тех кто работал в охране и подал их в бюро пропусков и сказал чтобы этих людей на территорию завода не запускать и мне пришлось уволится с компании перевозчика. Что мне делать если руководство завода каргилл а менеджер по безопасности и охрана меня не пускают и я не могу устроится на другую работу потому что все организации работают с этим заводом.

Работаю на частном предприятии (кирпичный завод), проживаю на территории данного завода. Для продления водительских прав, необходима временная регистрация. Со стороны владельца предприятия, проблем не возникает. Могу ли я зарегистрироваться по адресу данного предприятия и как это правильно сделать?

Остановили охранники на КПП попросили дыхнуть в трубочку, трубочка показала, что я пьяный, они сказали, что я задержан, я сказал что просто уйду, я работаю в подрядной организации на территории завода, имеют ли они право задерживать и у них нет медицинского образования, чтоб проводить тесты на алкоголь и не сертифицирован прибор, я на территорию завода не проходил.

Работаю водителем в ооо, заехав на территорию завода, подписал бумажку, что нельзя курить и т.п..Просидев в машине 2 часа, всё таки выкурил в машине 2 сигареты. Это увидел ЧОП и выставляет заводу штраф в 200000, а завод уже в свою очередь думает, что делать с нашей организацией. Это не охрана завода, они пользуются услугами ЧОПа. Я могу потерять работу, т.к. работаю не официально. Чоо может быть в этом случае организации и мне?

Пройдя через проходную предприятия я предъявил пропуск на вход с копией паспорта, утром выходя с проходной меня сотр. Охраны не выпустил домой сказав что д.б. оригинал паспорта. Я ей ответил что меня на работу пропустили с копией паспорта заверен. ОК.моей организации, на что та ответила, что та новая сотрудница не знала и пропустила.. сотрудница не выпуская меня сказала что я нарушаю пропускной режим, слово за слово произошел спор, тут начкараула и охраник стали забирать мой пропуск я им его не отдал,, далее сотрудник чоп стала выхватывать мой пропуск, другие охранники стали удерживать меня, в итоге получился инцидент. На следующее утро начальник моей организации сказал отдать пропуск охране предприятия на котором находится моя организация, в итоге я сдал нач. кару предприятия пропуск, сейчас они меня не пускают на территорию предприятия где находится моя организация для выполнения своих должностных обязанностей, мативируя тем что забрали пропуск за неадекватное поведение и поэтому пропуск не отдают, директор моей организации уволить меня не может и не хочет, т.к. нарушений со стороны должн. Обязанностей нет. Но и в организацию на работу я не могу пройти т.к. пропуска у меня нет и не отдают, служба безопасн. Предрпиятия. По положения я должен предявить докум. Удостов. Личн но там не указано оригинал или копия. Хотелось бы узнать законны ли действия сотр. ЧОА и могут ли они изымать и не отдавать мой пропуск. Т.е. получается ЧОП П...остановил и написал письмо о нарушении пропускн. Режима в мою организацию С..., а служба безоп. Предприятия А... забрали пропуск и не отдают его мне, а директору моей организации С...которая находится на этом предприятии который обслуживает ЧОП, говорит мне что у него нет основания уволить, только сделал выговор с лишением премии...

Друг и еще несколько человек работали в одной подрядной организации без оформления. За 1-й месяц зарплату дали, за 2-й месяц не дали. Работали на заводе, оформляли пропуска чтобы пройти через проходной завода. В нарядах на разрешение работ фамилии вписаны. Можно ли что-нибудь в этой ситуации делать, чтоб получить зарплату? Есть ли какие нибудь права у них?