Получил все необходимые документы, но без работы уже 2 недели - мой опыт устройства на новое место
Устроился на работу, оформили все документы, выдали пропуск, робу, ключ от раздевалки, а смену мне еще не нашли 2 недели сижу без работы.
Простите а я чем могу помочь. Раз сидите значит вам так надо идите к руководству в чем проблема то?
Спросить
Андрей, добрый день! Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить работой. Если работы нет по вине работодателя, то обязан оплатить простой.
СпроситьСижу без работы уже пол года, на работе устроен официально могу ли устроится на работу при этом завести вторую трудовую книжку и устроится на новое место работы?
Не желательно заводить вторую трудовую книжку.
Устраивайтесь на другую работу по совместительству.
СпроситьПомогите. Оформилась на работу. Сменный график работы. Когда выходить на смену не звонят. Должен ли работодатель предупреждать о выходе на работу. Работа неделя через неделю. Спасибо.
Просто сходите к работодателю и потребуйте все документы, в том числе договор и правила внутреннего трудового распорядка (выписку в соответствующей части) , если Ваш режим рабочего времени в нем прописан.
СпроситьМой внук устроился на работу. Однако ему предложили другую работу с зарплатой намного больше нежели он получает сейчас. Как можно уволиться без отработки 2 недели?
Примечание: на работе его ценят как работника, оформили почти сразу.
Вот условия:
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьВ мае этого года я устроился в строительную организацию, обещали работу вахтовым методом но работа прекратилась через две недели, отправили домой. Почти месяц я сижу дома без работы и никаких перспектив не видно. Что делать?
Незавершенная проверка СБ - Как уголовное дело может повлиять на получение пропуска на новой работе?
Скажите пожалуйста, я устроился на работу, но СБ ещё не проверили-невыдали пропуск, 2 недели назад на меня завели уголовное дело, они смогут об этом узнать?
Непременно узнают, так как практически все сотрудники СБ либо бывшие сотрудники правоохранительных органов, либо напрямую сотрудничают по обмену информацией с ОВД.
СпроситьУстроился на работу выдали направление на медкомисию я её прошёл работа не устроила могу я с этой справкой устроится на другую работу.
Устроился на работу в декабре 2015 года и началось то работа есть то её нет. сижу дома с 19_апреля, работы снова нет. могу я уволиться без отработки?
Мне выдали документ о сокращении на работе, я нашла другую работу, но мне отказали, хотя иду по сокращению, по юридическим законам мне имели право отказать из за того что я оформлена частным предпринимателем, а работа на которую я хочу устроится с этим не связана?
Если вы считаете, что отказали вам не законно, то получайте письменный отказ у работодателя и обжалуйте в судебном порядке.
СпроситьЕсли вы оформлены предпринимателем и одновременно работаете то по той работе где вас сокращают вы пользуетесь всеми льготами как при сокращении но за исключением выходного пособия за второй и третий месяц так как вы трудоустроены в виде самозанятости.
СпроситьУ меня есть пропуск на передвижение по городу на автомобиле. Я утром подвожу жену до работы а са еду дальше на свою работу. А вечером забираю жену с работы. Какой пропуск должна оформить жена? Может нужно указать автомобиль на пропуске? Но у нее нет ВУ для получения такого пропуска.
Здравствуйте Валерий!
Жена должна оформить стандартный пропуск для своего передвижения до места работы без указания авто, т.к. пропуск с указанием авто есть у вас, этого достаточно.
СпроситьНесдача смены после ночного графика на заводе - кто несет ответственность и как защитить свои права?
Работаю на заводе, график 3-х сменный понедельный (неделя в 1 смену, неделя во 2 и неделя в 3). После ночной смены (с 23:00 до 6:30) мой сменщик задержался и не принял смену, я ушел в 6:15 в раздевалку для принятия душа и переодевания из спец одежды, после я вышел из раздевалки в 6:30 чтобы забрать пропуск у мастера, но начальник заставил писать объяснительную и лишил премии, что я не сдал смену. Законно ли это? Мне не оплачивают мои переработки и задержки, тогда кто должен нести ответственность за не сдачу/принятие смены. Как мне быть? Спасибо.
Добрый вечер
Если вам не доплатили за переработку, значит нужно потребовать у работодателя свои заработанные деньги посредством направления письменных требований, претензии.
Порядок сдачи смены должен быть установлен работодателем
Согласно статье 100 Трудового кодекса РФ, режим рабочего времени, включая продолжительность смены, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих
и нерабочих дней и порядок перехода работников из смены в смену устанавливаются на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, а при их отсутствии — по соглашению между работником и работодателем. Привлечение сотрудника на работу в течение двух смен подряд запрещается.
Конечно, при сменной работе на непрерывном производстве принятие-сдача смены занимает определенное время. Может возникнуть вопрос: в рабочее время какого сотрудника это должно осуществляться? Ведь кому-то придется приходить раньше или уходить позже. Расценивать ли это как сверхурочное время?
На самом деле проблема решается просто: следует организовать на таком предприятии смены «внахлест», чтобы эти спорные 20 минут входили одновременно в рабочее время обоих сменщиков. Второй вариант — оговорить время на прием-сдачу смен в правилах внутреннего трудового распорядка.
Все зависит от сознательности работодателя.
Спросить
