Вопрос продления отпуска после переподготовки - что говорит законодательство?
В декабре 2019 года направлен в основные и дополнительные отпуска с последующим исключением из списков личного состава с 25 марта 2020 г. В период нахождения в основном отпуске, с 10 января 2020 года приказом командира части направлен на переподготовку сроком на 4 месяца. Положено ли мне продление основного отпуска после окончания обучения на количество дней неиспользованного отпуска.
Здравствуйте, нет, не положено, поскольку действуюшим законодательства такой возможности не предусмотрено. Как следует из судебной практики, реализация военнослужащим права на адаптацию во время основного отпуска прав военнослужащего на отдых не нарушает.
Спросить
Контракт закончился 28 ноября 2019 г. До 31 декабря находилась в учебном отпуске по переподготовке (направлялась на переподготовку от войсковой части) С 1 января 2020 года мне был предоставлен очередной отпуск за 2019 год в количестве 25 суток, во время которого 15 дней находилась на больничном. Продлевается ли указанный отпуск на количество дней больничного или нет - если я при этом нахожусь в распоряжении командира части?
Перед исключением из списков личного состава части был отправлен в отпуск по 17 марта включительно. Но приказом командующего 17 марта уже был исключен и списков части. Правомерно ли мое исключение в день моего отпуска, должны ли меня восстановить на службу и предоставить неиспользованные сутки отпуска.
Согласно. 29, п.18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения. Но я нахожусь в отпуске с выездом, каким образом обращаться к командиру с продлением отпуска?
Прохожу службу на дальнем востоке, с 2010 года уволен с военной службы в запас по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, но не исключен из списков части так как был не обеспечен жильем. 21 января 2016 года исключен из списков личного состава части, был предоставлен основной отпуск за 2016 год пропорционально прослуженному времени в количестве 9 суток с 12 по 20 января. Скажите пожалуйста, положены ли мне ВПД к месту проведения основного отпуска за 2016 и обратно?
Я работаю в государственном автономном учреждении здравоохранения. У меня планируется очередной отпуск с 10. 08 по 30.08. За 2 недели до окончания отпуска я планировала написать заявление на увольнение. Я работаю с вредностью, при этом по законодательству положен основной отпуск 28 дней и дополнительный 14 дней (рассчитывается по количеству реально отработанных дней за последний год). Я пришла на работу 18 марта 2008 года. В октябре 2008 года была в основном отпуске 28 дней. Дополнительный отпуск за 2008 год не давали. В последующем я каждый календарный год была в основном и дополнительном отпусках. В 2020 году я уже была в основном отпуске (21 день). Сейчас предполагается остаток:7 дней основного отпуска и 14 дополнительного). Если я уволюсь сразу после отпуска, не вычтут ли у меня отпускные при расчете, так как я не отработала 11 месяцев с расчетного периода 18 марта? То есть я буду должна учреждению вернуть эту сумму, или нет?
Я военнослужащий и ВБД. С 29 декабря ухожу в отпуск с последующим увольнением, исключение из списков личного состава будет в феврале, положен ли мне будет отпуск ВБД за 2020 год?
Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?
Я работаю в компании с апреля 2011 года, в январе 2012 г. была в 14 дневном отпуске. Какое количество дней отпуска мне положено еще? Каким образом рассчитывается отпуск: за календарный период работы или с января по январь каждого года?
Направили на переподготоку по увольнению в запас после поступления на заочное обучение отправили догуливать основной отпуск и после отпуска исключили из списков части до окончания обучения. Это законно?
