Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель установил условие взаимозаменяемости двух одинаковых должностей при увольнении без доплаты

10.05.2012, 17:38
• г. Белогорск

Работодатель в должностной инструкции прописал, что две обсолютно одинаковые ставки занимаемой должности должны быть взаимозанимаемы вслучае увольнения одного из занимаемых должностей без доплаты.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Аня !

Речь идет об изменении условий действующего трудового договора, а значит без письменного согласия работника это сделать в данном случае нельзя, но можно работника предупредить письменно об этом не менее чем за 2 месяца до этого изменения. Вот работник и будет "знакомиться" и думать как минимум ДВА месяца...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Инна
21.12.2017, 23:53

Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик

В должностной инструкции прописаны обязанности не соответствующие моей занимаемой должности (выполнение части работы бухгалтера: взаимодействие с казначейством, работа с электронным бюджетом и т.п.) согласно единого квалификационного справочника (должность "Аналитик"). Должностную инструкцию я подписала, с устным условием выполнения обязанностей бухгалтера, указанных в инструкции, а не аналитика. Произошел конфликт с начальником, и он сказал, что я должна выполнят полностью работу согласно должностной инструкции. Имею ли я право потребовать от начальника убрать обязанности бухгалтера из должностной инструкции, и выполнять обязанности по занимаемой должности "Аналитик"?
Читать ответы (2)
Ольга Петровна
21.05.2014, 13:22

Работодатель столкнулся с проблемой - сокращаемый работник выбрал должность

При сокращении штатов, работнику подлежащему сокращению предложили все вакантные должности у работодателя. И сокращаемый работник выбрал одну из предложенных должностей. А по должностной инструкции работник не подходит по квалификационным требованиям на выбранную им должность. Как быть работодателю: отказать?
Читать ответы (1)
Николай
29.12.2013, 22:06

Правомерность требований водителя в социальной организации - вопросы о доплате и законности должностной инструкции

Вопрос: должность водитель, работа в социальной организации, работодатель прописал в должностной инструкции в обязанностях: 1) легкий ремонт 2) сопровождение пассажиров до этажа (социальные перевозки инвалидов) 3) учет горючего Законны ли его требования, инструкция (ведь тут несколько професий 1) водитель 2) сопровождать пассажиров 3) автослесарь 4) учет горючего вести) Доплату не делает, как быть? Как заставить делать доплату или признать инструкцию незаконной?
Читать ответы (2)
Андрей
30.07.2015, 12:51

И Какие права у меня, если должность не соответствует инструкции?

Работодатель изменил штатное расписание: был участок, стал отдел, изменилось название должностей, а должностная инструкция осталось прежней и сейчас моя должность не соответствует должностной инструкции. Правомочна ли такая должностная инструкция? И могу ли я ей пользоваться в своей работе?
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
25.05.2017, 20:42

Определение должностного лица в должностной инструкции и условия выдачи данного документа

Должностное лицо или уполномоченное прописывается в должностной инструкции или должен быть другой документ? И должностную инструкцию должны выдавать на руки в месте с трудовым договором​?
Читать ответы (1)
Николай
29.12.2013, 22:56

Должностная инструкция для водителя в социальной организации - требования и возможности обжалования

Вопрос: должность водитель, работа в социальной организации, работодатель прописал в должностной инструкции в обязанностях: 1) легкий ремонт 2) сопровождение пассажиров до этажа (социальные перевозки инвалидов) 3) учет горючего Законны ли его требования, инструкция (ведь тут несколько професий 1) водитель 2) сопровождать пассажиров 3) автослесарь 4) учет горючего вести) Доплату не делает, как быть? Как заставить делать доплату или признать инструкцию незаконной? Сказали посмотреть квалифицированный справочник должностей, а где его найти и как он правильно называется? Кто то сказал что должностную инструкцию подписали и должны делать все что там прописано, а если они превысили все что можно включили туда? Как все таки можно оспорить, отказаться от действий или заставить доплачивать (ведь несколько профессий тут)? как быть то? неужели все что они прописали ты подписал должен делать? Ведь я водитель а не учетчик слесарь и сопровождающий. Помогите разобраться как оспорить инструкцию или заставить доплачивать все таки?
Читать ответы (2)
Алексей
14.03.2016, 06:28

Ремонт воздушных линий электро передач - обязанности электромонтера, вопросы доплаты и отпуска

Я работник ржд в должности электромонтера по ремонту воздушных линий электро передач. По должностной инструкции обязан обслуживать ТП и кабельные линии. Должны ли производить доплату. Сколько дней отпуска должно быть в моей должности.
Читать ответы (1)
Галина
27.07.2011, 20:02

Незаконные требования работодателя - бесплатное замещение и угроза увольнения

Работодатель заставляет росписаться в должностной инструкции за бесплатное замещение другого работника и угрожает увольнением в течении 2 месяцев за несоответствие занимаемой должности.
Читать ответы (2)