Правомерность требований водителя в социальной организации - вопросы о доплате и законности должностной инструкции

Вопрос: должность водитель, работа в социальной организации, работодатель прописал в должностной инструкции в обязанностях:

1) легкий ремонт

2) сопровождение пассажиров до этажа (социальные перевозки инвалидов)

3) учет горючего

Законны ли его требования, инструкция (ведь тут несколько професий 1) водитель 2) сопровождать пассажиров 3) автослесарь 4) учет горючего вести)

Доплату не делает, как быть? Как заставить делать доплату или признать инструкцию незаконной?

Сказали посмотреть квалифицированный справочник должностей, а где его найти и как он правильно называется? Кто то сказал что должностную инструкцию подписали и должны делать все что там прописано, а если они превысили все что можно включили туда? Как все таки можно оспорить, отказаться от действий или заставить доплачивать (ведь несколько профессий тут)? как быть то? неужели все что они прописали ты подписал должен делать? Ведь я водитель а не учетчик слесарь и сопровождающий. Помогите разобраться как оспорить инструкцию или заставить доплачивать все таки?

Работадатель ссылается на то что в инструкции минфина водитель первого класса должен делать легкий ремонт, а в договоре про ремонт не че нету, должен ли делать водитель 1 класса легкий ремонт или нет без доплаты? Что главнее инструкция минфина или трудовой кодекс? По трудовому кодексу как я понимаю за совмещение должностей идет доплата (водитель и автослесарь или механик) и вообще есть ли какая то инструкция и действует ли она?

Много лет проработала на одном предприятии на должности диспетчера оперативной энергетической службы. Образование средне-техническое. Согласно должностной инструкции достаточно. В конце прошлого года была реорганизация и нас передали в другое предприятие. Сейчас разработана инструкция, требования по должности высшее образование. Хотя мы эту инструкцию не видели. Могут ли нас на основании требований должностной инструкции перевести на рабочую должность с понижением заработной платы? Спасибо.

В должностной инструкции нет этого но сказали что напечатают внутренюю инструкцию лично на мой участок разве так может быть что инструкций несколько дак так можно много чего написать.

В моей должностной инструкции есть пункт: выполнять поручения старшего бухгалтера, менеджера бухгалтера. Под этот пункт меня кассира заставляют делать все подряд. Инструкцию подписала в июле 2014 года.

Как мне исключить этот пункт из должностной инструкции: может этот вопрос решить трудовая инспекция или только судне? Должностная инструкция подписана год назад, но уже после 4-х лет работы в этой должности. Работодатель не хочет решать этот вопрос изменением моего договораи т д.

Мой начальник угрожает мне лишением премии и вдольйнешем увольнением за не выполнение его распоряжений которые не относятся к нашей работе. На сколько мне известно на каждого рабочего есть своя должностная инструкция когда я поинтересовался о своей должностной инструкции то в ответ получил что у нас на предприятии нет должностных инструкций и сослался на инструкцию по охране труда это ведь бред. Как с ними бороться хотя я нашёл по своей специальности должностную инструкцию они отказываются на неё реогировать. Что делать и каким законом действовать за ранее спасибо.

Является ли нарушением то, что у нас есть положение о персонале и туда внесен пункт - должностные инструкции сотрудников. Отдельных должностных инструкций нет. Мы предоставляем документы в прокуратуру по факту проверки - запрашивают должностную инструкцию на конкретную должность. Правомерно ли будет предоставление копии положения о персонале (где есть запрашиваемая должностная инструкция). Спасибо.

Локальная должностная инструкция

не соответствует своему названию

не соответствует должностной

инструкции имеющей большую

юридическую силу

При подписании трудового договора

в нем написана должностная инструкция без указания реквизитов.

В то же время действует Должностная

инструкция ведомства, имеющая большую юридическую силу.

В свое оправдание работодатель

ссылается, что я подписал локальную

инструкцию.

Выиграграю ли я суд?