С 21 марта по 12 апреля вводится карантин и дети не будут посещать занятия в ГБОУ ДО. Должны ли мы, педагоги выходить на работу, что делать и с кем? И как это будет оплачиваться? Платным группам будет перерасчёт и соответственно нам ничего не заплатят с них!

Должны ли мы, педагоги выходить на работу, что делать и с кем?

Как поступить, если по закону тебе не положен карантин, но ребенок не может посещать детский сад из-за пандемии?

Я работаю на РЖД, нам по закону не положен карантин. 10 апреля я выхожу на работу из декрета. 7.04 2020 года я должна была получить путевку для ребенка в детский сад. Но из-за карантина путевки перенесли. По факту мой ребенок не будет посещать детский сад. Могу ли я не выходить на работу по карантину и будут ли мне выплаты.

Читать ответы (1)

Принципиальность перерасчета за непосещение платных занятий в детском саду - нужно ли делать 100% возврат?

Должны ли мы как детский сад, оказывающий платные образовательные услуги, делать 100 % перерасчет за непосещение ребенком занятий по платным занятиям.

Читать ответы (1)

Могу ли я не закрываться во время во время карантина?

Наше предприятие частное будет закрываться на карантин. Будет ли оплачиваться это время с 28 марта по 5 апреля.

Читать ответы (1)

Может ли школа вводить обязательные платные дополнительные занятия для ребенка в 1 классе и возможен ли отказ от их посещения?

В школе (ребёнок в 1 классе) родителям раздали договора на оказание платных доп. занятий. Настоятельно рекомендуют эти доп занятия посещать, якобы они обязатеьлные. Скажите, может ли школа вводить ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ платные доп занятия? И можем ли мы от них отказаться?

Читать ответы (2)

Администрация школы вводит новое правило перерасчета занятий - как сохранить свою зарплату учителю?

Я работаю в школе учителем и реализую спектр платных образовательных услуг. Из года в год у нас было следующее правило перерасчёта пропущенных занятий у детей-если ребёнок пропустил занятия по болезни, то эти занятия у него вычитались из оплаты. В этом году наша администрация (испугавшись родителей, которые сказали, что есть закон по которому НЕ ВАЖНО ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ ребёнок пропустил занятие - это занятие можно не оплачивать) решила, что теперь все занятия, которые дети попустили не по уважительной причине, будут вычитать у них из оплаты и соответсвенно, из учительской зарплаты. Подскажите, пожалуйста, что в этом случае делать учителю?

Читать ответы (2)

Работодатель нарушает карантин - как защитить себя и своего ребенка и получить оплату?

Мой работодатель принуждает выйти на работу, не смотря на введенный карантин до 30 апреля. У меня ребенок, 6 лет и 11 месяцев. Сад закрыт до 30 апреля. Ребенка оставить не с кем. На основании чего я могу отказаться выйти на работу? Как это должно оплачиваться и должно ли вообще оплачиваться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата времени, когда я не могу выйти на работу из-за закрытия детского сада на карантин

Я работаю воспитателем в детском саду и это же учреждение посещает мой ребенок. С 01.02.2016 по 08.02.2016 садик закрыли на карантин. Работники будут работать в прежнем режиме, но без детей. Я не могу выходить на работу, так как не с кем оставить ребенка. Как должно оплачиваться это время, если я не выйду на работу в этот период?

Читать ответы (1)

Ученики 2-х классов принимают участие в проекте Живые уроки - что будет, если не посещать занятия?

Ежегодно ученики 2 классов принимают участие в муниципальном проекте "Живые уроки", который проводят педагоги КВЦ"Радуга".В этом году в проекте участвуем мы. Ежемесячно будет проводиться занятие и мастер-класс педагогом из КВЦ"Радуга". (один раз в месяц) Занятия платные, занимается весь класс. Стоимость-70 рублей. В среду, 6 октября, состоится первое занятие. Педагог придет к нам в школу, никуда идти не нужно. Убедительная просьба, до вторника сдать деньги... Такое сообщение пришло от кл.руководителя что будет если не посещать?

Читать ответы (1)

Почему работники детских садов вынуждены выходить на работу во время недельного карантина?

Я работник детского сада, сейчас, когда объявили официально о недельном карантине, нас обязывают выходить на работу и свд будут посещать дети. Зачем тогда объявлять карантин, если мой ребенок не посещает детский сад, т.к. я не могу предоставить справку о том что работаю на стратегическом объекте, а я должна его оставив дома, ехать общественным транспортом до места работы и находиться там целый рабочий день. Разве детских садов карантин не касается? Или я по воздуху должна перемещаться, чтоб не контактировать с возможно потенциальными носителями вируса?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался продлевать ГПХ на время карантина - как быть с начислением за апрель?

Прошу помочь в решении вопроса. При трудоустройстве на работу, работодатель предложил оформить на первое время договор ГПХ (т.к. вакансия не была еще открыта), с последующим оформлением трудового договора. Срок предоставления услуг по договору ГПХ заканчивается 02 апреля. Работодатель сообщает о невозможности оформить трудовой договор 3 апреля, т.к. объявлен карантин с 28 марта по 05 апреля. Продлевать договор ГПХ на время карантина и соответственно выплатить выходные, так же отказывается, ссылаясь на то, что нет смысла продлевать ГПХ, т.к. первый рабочий день все равно 06 апреля и в этот же день будет оформлен трудовой договор, выплата за апрель будет как за полный месяц. Акт приемки выполненных работ подписывается 02 апреля, что если произойдет продление карантина до 30 апреля, в этот период невозможно будет оформить трудовой договор, как же будет происходить начисление за апрель... Просьба помочь в решении данного вопроса.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должны ли мы, педагоги выходить на работу, что делать и с кем?

Москва - онлайн услуги юристов