Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли работодатель заставить отработать больше, чем указано в заявлении об увольнении?

18.03.2020, 12:05

• г. Ярославль

Я написала заявление на увольнение с 06.03.2020. Две недели тстекают 19.03.2020. Я попросила руководителя чтобы он мне выслал сменщицу, которая примет у меня учет вечером 19.03. Так как работников мало, руководитель попросил меня отработать до конца недели, я отказалась. Имеет ли право работодатель заставить меня отработать больше, чем у меня написано в заявлении? В отделе еадров я сказала, что смогу приехать и забрать жокументы только 24.03. Она сказала, что уволит мегя тем же днем. Может ли день увольнения повлиять на колличество отработанных в последствии мною дней?

Читать ответы (5)

Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

18.03.2020, 12:07,

г. Владимир

Татьяна, вам не верно сказали. Вас должны уволить со дня, когда закончится отработка.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Бундина Е. С. 4.8

18.03.2020, 12:17,

г. Санкт-Петербург

Добрый день, Татьяна!

Увольнение по собственному желанию регулируется ст. 80 ТК РФ, согласно которой

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Таким образом, мы вправе прекратить свою трудовую деятельность с 19.03 и в этот день Вам должны выдать все документы.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

18.03.2020, 12:20,

г. Ярославль

То есть меня могут заставить работать до 24.03.? Или они изначалино не верно понимают закон?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

18.03.2020, 12:23,

г. Владимир

Татьяна, по ТК последний день работы-день расчета и выдачи трудовой книжки. Если вы подали заявление и 2 недели истекают 19-го, то вс должны рассчитать и выдать трудовую книжку.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Бундина Е. С. 4.8

18.03.2020, 12:25,

г. Санкт-Петербург

Татьяна, Вас вообще никто не может заставить работать, у нас запрещен принудительный труд.

На Вас просто оказывают давление.

Скажите, что Вы прекращаете отношения 19.03, предложите им выполнить все необходимые формальности и передать Вам Ваши документы, а иначе обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель заставить отработать больше, чем указано в заявлении об увольнении?

Ярославль - онлайн услуги юристов