Летчику отказали в увольнении из-за нехватки кадров - что делать?

• г. Краснодар

Летчик признан влк не годным к летной работе. Написал рапорт на увольнение подписал листы беседы об отказе от наземной должности. Дождался личное дело с подсчета отправили документы на увольнение. Пришел отказ с формулировкой: в связи нехваткой кадров приостановить увольнение до выпуска лейтенантов. Законно ли это и что делать в данной ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Не уволили, значит, придется ходить на работу. Если хотите летать, может, обжаловать решение ВЛК в суд с жалобой (или иском об оспаривании решения ст.131-132 ГПК РФ) на действия ВЛК и требованием устранить в полном объеме допущенные при медицинском освидетельствовании нарушения? Смотря ЧТО Вы хотите-летать-это одно, не работать в наземной должности-это другое. Уточните, пожалуйста, вопрос.

Спросить

С решением влк полностью согласен. Отказался от наземных должностей с целью уволиться по ошм.

Спросить

Увольнение по ОШМ возможно в ситуациях, установленных Законом «О воинской обязанности и военной службе». Если нет иных оснований для увольнения, то лицо, проходящее военную службу на основании контракта, может уволиться в связи с осуществлением организационно-штатных мероприятий. С этой целью военнослужащий обращается с раппортом к командиру части. К организационно-штатным мероприятиям зачастую относят передислокацию воинских частей, их расформирование, переформирование, перевод на другие штаты и иные мероприятия, которые проводятся на основании издаваемых нормативно-правовых актов.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Дмитрий
23.11.2010, 21:38

Сейчас конец ноября и мне сообщили, что личное дело с подсчета вернулось и меня хотят уволить по собственному желанию.

Я военнослужащий, старший прапорщик, в вооруженных силах с 1995 года. В середине августа 2010 г написал рапорт на увольнение по собственному желанию, после беседы с командиром части было принято решение об отправке личного дела на подсчет выслуги лет и пенсии. Меня уведомили, что после того как прийдет личное дело с подсчета меня вызовут на очередную беседу с командиром и будет оформляться представление к увольнению. В начале сентября поступило распоряжение о сокращении моей должности и введении другой долности с другим ВУС и немного другим названием. Я написал рапорт на увольнение по ОШМ, на беседу меня не вызывали. Сейчас конец ноября и мне сообщили, что личное дело с подсчета вернулось и меня хотят уволить по собственному желанию. Заранее - спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
17.11.2009, 18:21

Оформление увольнения из армии без подсчета выслуги и листа беседы - возможно ли и в каких случаях?

Прослужил в армии более 25 лет. Достиг предельного возраста пребывания на военной службе. Личное дело было отправлено на посчет выслуги, но вернулось без подсчета. Беседа перед увольнением не проводилась, естественно и не оформлялся лист беседы. Хотелось бы узнать, может ли начальство без подсчета выслуги и без оформления листа беседы представить документы к увольнению и если может то в каких случаях. С уважением. Александр.
Читать ответы (2)
Михаил
17.11.2009, 22:09

На подсчете было больше трех месяцев, сейчас оно вернулось, но срок действия ВВК только что закончился.

Я офицер с выслугой 20 лет. Прошел ВВК, признан В - ограниченно годным. За три месяца до конца срока действия ВВК написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. Командир в рапорте написал "Личное дено отправить на подсчет". И отписал рапорт председателю аттестационной комисии. Личное дело пошло на подсчет. Аттестационная комиссия приняла решение о моем увольнении. Рапорт зарегистрирован в делопроизводстве у меня есть копия. Аттестация также проведена в период действия ВВК, но копии у меня нет, она находится в делопроизводстве. На подсчете было больше трех месяцев, сейчас оно вернулось, но срок действия ВВК только что закончился. Кады не увольняют и настаивают на переосвидетельствовании. Насколько это правомерно, ведь я написал рапорт в период действия ВВК... ?
Читать ответы (1)
Артем
21.07.2015, 11:14

Отказ в переводе в Ростов на вышестоящую должность - законное решение или нарушение прав?

Я прохожу военную службу в Саратовской области, получил отношение на перевод в Ростов на вышестоящую должность, в части оформили документы и отправили в вышестоящий штаб, откуда пришел отказ в переводе всвязи с нехваткой кадров. Законно ли это!? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
19.05.2019, 15:40

Как поступить, если отказываешься от наземной работы и какие компенсации положены при увольнении по состоянию здоровья

Работаю бортпроводником, в данный момент списан по здоровью. При признание меня не годным к летной работе мне предложат работу на земле с заработной платой в 3 раза ниже моей текущей. Подскажите, как действовать при отказе от наземной работы? Т.к. это не является увольнением по собственному желанию. И положены ли какие-то компенсации работнику при увольнении по состоянию здоровья. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
03.08.2017, 19:43

Порядок увольнения по предельному возрасту - ознакомление с личным делом и подсчет стажа

Меня интересует порядок увольнения с момента написания рапорта по предельному возрасту. Дело в том что личное дело отправили на подсчет должно ли дело вернутся в часть для ознакомления. В место дела прислали скан подсчета.
Читать ответы (1)
Руслан
19.10.2017, 15:49

Что делать, если отдел кадров не принимает рапорт на увольнение после не прохождения испытательного срока?

Здравствуйте, вчера написал рапорта на принятия должности и т.д,сегодня в связи семейных обстоятельств пришлось написать рапорт на увольнение, в рапорте указал увольняюсь в связи не прохождения испытательного срока, командир роты и батальона мне подписали рапорт, а вот в отделе кадров сказали получать форму и вставать в строй. Как быть? Что мне делать?
Читать ответы (2)
Ольга
21.03.2015, 20:21

Мужу-военнослужащему отказано в увольнении по заболеванию после ограниченного годности на ВВК - как поступить?

Муж военнослужащий, его отправили на ВВК в связи с заведением уголовного дела. На ВВК его признали ограниченно годным. Он в свою очередь написал рапорт на увольнение по здоровью, но получил отказ из за того, что находится под следствием. Суд по делу признал его виновным, присудили штраф, который мы сразу заплатили. На данный момент муж за штатом, в январе повторно написал рапорт на увольнение по заболеванию, но ответа до сих пор от вышестоящего командования нет (есть неофициальный ответ отказать в увольнении по заболеванию и уволить по несоблюдению) . Правомерен ли их отказ? Как лучше поступить в этом случае?
Читать ответы (1)