Назначение заведующего отделом на должность руководителя контрактной службы - нарушение типового положения и правовых норм?
Работаю зав. Отделом муниципального заказа администрации. В администрации принято поставление об утверждении контрактной службы на основании типового положения. В нарушение типового положения меня назначили руководителем контрактной службы. Руководителем может быть либо руководитель заказчика либо его заместитель. В день принятия постановления о назначении меня руководителем контрактной службы находилась на больничном. Согласия не давала. В листке ознакомления свою подпись не ставила. Листка согласования вообще нет. Узнала о назначении и об этом постановлении случайно. Законно ли действия главы администрации?
Если указанные документы действительно не позволяют назначать руководителем контрактной службы никого, кроме руководителя Заказчика или его замов - незаконно, процедурные нарушения - здесь не причем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация