С 14 по 16 марта был в Финляндии в отпуске (отпуск с 14 по 21 марта). Вернулся, а работодатель говорит, что сажает на карантин и отправляет ещё на 2 недели оплачиваемого отпуска.
Скажите, это законно?
Кристина, добрый день!
Согласно Трудовому законодательству из-за простоя независящих от сторон работник может быть отстранен от работы до устранения опасности для его жизни и здоровья и оплачивается работодателем в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Спросить
Здравствуйте. Можете позвонить 112 и оправиться на самоизоляцию. С 20.03 Вам даже листок нетрудоспособности выдадут и оплатят.
Спросить
1.9. Не допускать к работе сотрудников, прибывших из государств с неблагополучной ситуацией с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), на срок 14 дней со дня возвращения в Российскую Федерацию.
Постановление главного государственного санитарного врача по городу Санкт-Петербургу от 16 марта 2020 года № 2 "О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19 в городе Санкт-Петербурге".
Все законно!
Спросить
