Меня сокращают но предложили временную работу пока человек в декретном отпуске какие выплаты положены мне за сокращенную

Если вы согласитесь занять должность по срочному трудовому договору,

то вам не положено ничего.

Более того, когда работница выйдет на своё место вас уволят без каких-либо компенсаций.

Если вы откажетесь занять временную должность, то трудовой договор будет расторгнут по сокращению штата со всеми компенсациями, это выходное пособие и ср. зарплата за второй и третий месяцы при условии регистрации в Центре занятости.

Выбирать вам.

Если вы откажетесь от предложенной работы, по закону сотруднику при увольнении по причине сокращения положены (ст. 178 ТК):

- заработная плата за последний отработанный месяц;

- отпускные за неиспользованный отпуск (в том числе дополнительный);

- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

- сохраняется на срок не более двух месяцев со дня увольнения средний заработок на период трудоустройства (с зачетом выходного пособия).

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора по причине:

- отказа от перевода на другую работу (по медицинскому заключению или при отсутствии желаемых вакансий);

- призыва работника на военную или альтернативную службу;

- восстановления работника, ранее выполнявшего эту работу;

- отказа от перевода в другую местность с работодателем;

- признания работника неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;

- отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Другие случаи выплаты и повышения размеров выходных пособий могут предусматриваться трудовым или коллективным договором.

Если бывший сотрудник в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости и не был трудоустроен, то орган службы занятости выносит решение о сохранении среднего заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения.