Мужа увольняют за курение на заводе без составления акта, семья с ребенком в затруднительном положении
Мужа увольняют за курении в неположенном месте на заводе. Акт не составляли. Работает на заводе 15 лет. На хорошем счету был всегда. Увидел ген. директор и сказал: Вы уволены. На следующий день вызвали в кадры и сказали, что расторгнут договор при примерении сторон или уволят по статье. В семье есть трехгодовалый ребёнок.
Здравствуйте! В таком случае рекомендую Вашему супругу не соглашаться на увольнение по собственному желанию, если у него есть желание и возможность трудиться на этом заводе.
Все документы подписывать по предварительному согласованию с юристом.
В случае увольнения по инициативе работодателя приказ можно будет оспорить и восстановиться на своем месте.
Желаю удачи.
СпроситьОБжаловать в суд.
Основание:
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен ст.192 ТК РФ.
СпроситьАлла, пусть категорически откажется подписывать такое соглашение сторон. Статьи об увольнении за курение в законе нет.
Они Вас просто вводят в заблуждение.
Ребенок к делу отношения не имеет.
Просто обратитесь в суд с иском о признании увольнения незаконным в случае, если его действительно уволят.
Срок обращения в суд - один месяц.
За помощью в суде лучше всего обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Нарушение курения на рабочем месте без специально предназначенных зон - какие последствия ждут работника?
Директор сформировал акт за курение на запрещенном месте без указания запрета - возможность штрафа без участия полиции?
Мужу арестованы счета в Сбербанке, на котором находится зарплата - что делать семье с грудным ребенком и матерью в декрете?
Администрация бизнес центра выписала штраф за курение в ненадлежащем месте
Что делать, если маму, заместителя директора с 25-летним стажем работы
