Как оформить её взаимоотношения с предприятием на данный момент (может быть трудовым отпуском или еще как-нибудь?)
С 10.01.2012 года по 02.05.2012 года работница не выходила на работу, без объяснения причин, так как она многодетная мать, то увольнять ее не стали, просто ставили прочерки в табеле. Оказалось, что 25.04.2012 года она родила, но на учете нигде не стояла, листок нетрудоспособности ей не выдавался. Может ли предприятие её уволить? Как оформить её взаимоотношения с предприятием на данный момент (может быть трудовым отпуском или еще как-нибудь?)
Уважаемый Константин, а что мешает этой женщине оформить все в соответствии с законом, а после родов уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос: Мне интересно, что это за больница, которая роды не оформила и не выдала листок?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация