Работники столовой колледжа отправлены без оплаты - правомерно ли действие начальника?
Я работаю в столовой колледжа, нас сегодня отправили без сохранения заработной платы, мы написали заявление. Имеет ли права начальник колледжа отправить нас без содержания заработной платы?
Наталья, Работник должен знать, что он имеет право не писать заявление на отпуск за свой счет по собственной инициативе. В таком случае наниматель может отправить в отпуск по своей инициативе, но для этого необходимы обязательные условия. Во-первых, необходимость временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, во-вторых, письменное согласие работника. Важно, что в случае предоставления отпуска по инициативе нанимателя можно договориться о частичном сохранении заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация