Насилие на рабочем месте - Как бороться с психологическим давлением со стороны начальницы и возможность наказать аморальных людей
Психологическое насилие и давление со стороны начальницы. Сидит сзади и наблюдает за моей работой. Постоянные и целенаправленные поступки вывода меня из равновесия, толкание моего стула при прохождении мимо, задевания спины, неуважительное обращение. Есть ли статья и можно ли наказать таких аморальных людей?
Нет, такой статьи в законодательстве РФ нет. Ну если начальница Вас когда-нибудь стукнет, или пару раз, то тогда можно говорить об уголовной ответственности, предусмотренной ст. ст. 115, 116 УК РФ. А ежели открыто оскорбит, назвав Вас тем или иным нехорошим словом, возможна административная ответственность.
Спросить
Можно написать докладную записку начальнику этой начальницы, следующему начальнику и вышеследующему...
Можно писать каждый раз, после каждого поступка.
А можно начать с диалога с начальником начальницы: объяснить, в чём дело, как это отрицательно сказывается на вашей трудовой функции, попросить принять меры..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Оказывает психологическое насилие по отношению моего 4 летнего сына и постоянное вымогательство денег на благотворительность.
Мужчина обхватил девушку на улице, что грозит ему согласно статье 132 УК РФ?
Как защитить ребёнка от психологического давления педагогического коллектива и предотвратить негативное влияние
Содержание этих данных свидетельствует о психологическом давлении на отца, сидящего в СИЗО - можно ли доказать это сейчас?
Является ли доказательством заключение психолога о психологической травме и психологическом насилие над ребёнком со стороны отца.
