Я работаю на производстве пятидневку с 8-17. На 25 марта судья пригласила на беседу по бракоразводному процессу и в этот же день у меня путевка-направление в областную больницу для ребёнка на консультацию. На работе сказали писать сейчас свой счет., но тогда я теряю премию, а это половина моей зарплаты, может есть какое то другое заявление с сохранением оплаты?

Возьмите в суде подтверждение, что были на заседании, предоставте ее работодателю и не надо ничего писать на отгул без сохранения зп.

А как быть с поездкой в больницу?

Как сохранить зарплату и не потерять премию при судебной беседе и направлении в больницу?

Работал в праздничный день, но оплата была скрыта в ежемесячной премии - правомерно ли такое действие работодателя?

Работал в праздничный день. У меня оклад. Приказа о работе в праздничный день работодатель не предоставил. В квитке о зарплате об этом тоже ничего (о двойной оплате за этот день). В бухгалтерии сказали, что оплата вошла в ежемесячную премию. Думаю, что меня обманули. Премия каждый месяц разная и самому что то высчитать - никак. Вопрос: Может ли работодатель так поступать - прятать оплату за праздничный день в ежемесячной премии, или эта оплата должна обязательно идти в квитке о зарплате отдельной строкой?

Читать ответы (1)

Как решить проблему отсутствия подмены на работе при поездке в областную больницу - возможно ли написать заявление за свой счет?

Мне нужно по направлению ехать в областную больницу. Это почти целый день, дорога 2.5 часа в одну сторону. Работаю в детском саду, подмениться нет возможности. Только писать заявление за свой счет?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве на отгул для первого скрининга при беременности в школе - что говорит Трудовой кодекс?

Работаю в школе. В женской консультации меня отправили на первый скрининг. В школе сказали, что не смотря на то, что у меня имеется направление, надо писать на этот день заявление на выходной за свой счет. Но ведь есть статья 254 тк, в которой говорится, что на работе беременных должны отпускать для прохождения диспансеризации с сохранением средней зарплаты. Ничего не могу понять, кто неправ? Я или школа? Или скрининг не относится к диспансеризации? Заранее спасибо за компетентный ответ!

Читать ответы (3)

Отказ в выдаче направления в Областную больницу на диагностическое обследование и консультацию в районной больнице

В районной больнице не дают наравление в Областную больницу на диагностическое обследование и консультацию объяснив, что и так много денег потратили на наши направления. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Как правильно написать заявление о выходе на обследование в областной больнице

Врач выписал направление в областную больницу. На работе необходимо взять один день. Как лучше написать заявление, чтобы мне не потерять заработную плату за этот день и день к пенсии. За свой счёт или день в счёт отпуска?

Читать ответы (1)

Посещение врачей во время беременности

У меня такой вопрос: работаю в гос. учрежд. И у меня 5 мес. беременности. Для посещения врачей мне приходится писать заявления за свой счет (это законно?) т.к. к врачам можно попасть по записи и это занимает целый день. Например, на днях мне идти на плановое узи к 11:00 и в этот же день к 16:00 на плановый прием к своему врачу т.е в этот день на работу не успеваю т.к. приходится ездить из МО на работу в Москву. Мне все же надо писать заявление за свой счет или какое то другое заявление с сохранением з/п? и как правильно составить это заявление?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты труда - Какой процент будет вычтен, если не выполняется план

Я работаю в фирме, где прописана оплата по договору оклад и премия в оклад. Сейчас пришло распоряжение директора о снижении гарантированной зарплаты до 30%,если я не выполняю план. С какой суммы могут этот процент вычесть, с оклада, с премии в оклад или с оклада+премии в оклад. Но если мы отказываемся от этого распоряжения, мы должны писать каждую неделю заявление об отпуске за свой счет на один день. То мне в этой ситуации предпринять, ведь это несправедливо.

Читать ответы (1)

Это судья тогда может вечно уходить в отпуск, переносить на год заседания или все-таки есть лимиты?

Судья назначил беседу на один день, помощница сказала, что беседы не будет, потому что судья уходит в недельный отпуск со дня назначенной беседы, в день несостоявшейся беседы помощница назвала дату заседания от дня беседы через полторамесяца-это законно? Это судья тогда может вечно уходить в отпуск, переносить на год заседания или все-таки есть лимиты? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вынужденное отсутствие на работе для сдачи анализов в областной больнице

У меня направление на лечение с ребенком в областную больницу, есть список анализов без которых в больницу не положат, на эти часы, что я отпрашиваюсь с работы для сдачи анализов, шеф сказал писать заявления, чтоб согдасно их, бухгалтерия снимала эти часы с моей зараб. Платы. Правомерно ли это? Если нет, то на какую статью мне ссылаться?

Читать ответы (1)

Правомерно ли вычесть премию за 8 марта из будущей зарплаты?

Нам выплатили премию к 8 Марта и сказали что Премия былавыплачена за счёт зарплат и в следующем месяце её вычтут из зарплаты правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить зарплату и не потерять премию при судебной беседе и направлении в больницу?

Волгоград - онлайн услуги юристов