При увольнении по пункту 1 части 3 статьи 84 федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ положен дополнительный отпуск?

Могут ли взять в полицию после увольнения по отрицательной статье (по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального законк)

Как правильно произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении, если сотруднику положен дополнительный отпуск (например, сотруднику положено 35 дней: 28 основных и 7 дополнительных), как в этом случае производить расчет?

Положена ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск, предусмотренный ст. 63 Федерального закона № 342 от 2011 года? А именно: для второй половины части 1 данной статьи. (Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.). Данный отпуск не был использован до увольнения при наличии наступления права на этот отпуск. Увольнение произошло по п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона № 247 от 2011 года. Если компенсация не положена, то на основании какого пункта нормативного документа?

Скажите, пожалуйста, положены ли мне выплаты при увольнении, если - принята на работу в апреле 2008 года. В апреле 2010 ушла в декрет. За 2008, 2009, 2010 годы отпуск полностью отгулен. В 2013 году не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ушла в декрет во второй раз. Сейчас не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет увольняюсь. Скажите, положен ли мне был ежегодный оплачиваемый отпуск за 2011, 2012, 2013, 2014 годы? И как следствие компенсация за них при увольнении? Заранее спасибо.

Положен ли дополнительный отпуск при увольнении по достижению предельного возраста согласно ФЗ от 23.05.2016 г. №141-ФЗ статья 64 пункт 1

Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?

Как правильно произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении, если сотруднику положен дополнительный отпуск (например, сотруднику положено 35 дней: 28 основных и 7 дополнительных)?

Сотрудник устроился работать 29.12.2014, уволился 20.02.2015, за сколько дней отпуска он получит компенсацию, если ему полагается отпуск в кол-ве 35 дней?

Хочу уволиться из фсин на испытательном сроке, возможно ли расторгнуть контракт во время испытательного срока, по пункту 2 части 2 статьи 84 федерального закона от 19 июня 2018 года? (номер 197-фз о службе в уголовно-исполнительной системе)

Положен ли отпуск (основной, дополнительный и др.) послесзаключения ВВК о негодности к службе до увольнения? До ВВК отпуск не дают, объясняя, что сотруднику не положен отпуск, если он находится на больничном. Какие денежные выплаты положены при увольнении по данному основанию?