Я знаю, что понятия разъездного характера работы в ТК нет.
Я знаю, что понятия разъездного характера работы в ТК нет. Может кто сталкивался на практике, подскажите. Вот у нас работают водители экспедиторы и мы им производим компенсацию за разъездной характер работы (они ездят как в городе, так и за его пределами), однако налоговая утверждает что это не является разъездным характером работы. Кто прав? Вернее как нам доказать нашу правоту?:)
Уважаемая Оксана! Согласно ТК РФ работодатель вправе установить работнику дополнительные льготы и компенсации, не предусмотренные трудовым законодательством или ставящие работника в более выгодные по сравнению с законодательством условия. Поэтому я не понимаю притензий к вам со стороны налоговиков. Но в крайнем случае, вы всгда можете установить такую компенсацию в качестве премий, предусмотренных в вашем Положении о премировании, с установлением условий, по выполнению которых ваши водители-экспедиторы будут эти премии получать получать: определенное количество поездок, дальность поездок и пр.). Желаю удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 429 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
Как учитываются рабочие часы при разъездном характере работы?
Оплата за служебные поездки при введении разъездного характера работы на предприятии.
Неправомерное высчитывание НДФЛ на командировочные - правы ли бухгалтера птицефабрики?
