С 15 числа оклад был 60000 за месяц. 23 числа я узнаю что оклад изменили и теперь он 40 000! Можно ли так делать?

• г. Москва

С 15 числа оклад был 60000 за месяц. 23 числа я узнаю что оклад изменили и теперь он 40 000! Можно ли так делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нужно смотреть условия вашего трудового договора. Если договором предусмотрено изменение оклада в одностороннем порядке (что вряд ли) тогда можно. А так, с Вами должны были подписать дополнительное соглашение к договору по уменьшению заработной платы. Вы вправе требовать полной выплаты по текущему договору. В случае отказа работодателя, вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию, либо взыскать удержанную сумму зарплаты в судебном порядке.

Спросить