Заявление на отпуск с увольнением - риск потери отпускных и ограничение длительности отпуска для пенсионеров
Я написала заявление на отпуск с 01.06 с последующим увольнением, коллеги говорят, что я потеряю отпускные, количество дней отпуска 24 при 44 положенных, я уже брала только две недели за свой счет как пенсионерка.
Уважаемая Наталья !
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением (статья 127 Трудового кодекса РФ, далее ТК) по заявлению работника - это право, но не обязанность работодателя. Работодатель в этом случае вправе предоставить согласно Графика отпусков оплачиваемый отпуск, но без увольнения. Работник в этом случае вправе написать заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК по собственному желанию, в т.ч. в период нахождения в отпуске. В данном случае работник не обязан будет отрабатывать 2 недели согласно статьи 80 ТК.
Если работник находится в отпуске и пишет заявление об увольнрении, то его в этом случае естественно уволят, но если ему отпуск был предоставлен авансом, т.е. не заработанный за тот год, когда он увольняется, то отпускные с него работодатель вправе взыскать, в т.ч. в судебном порядке.
Удачи Вам.
Спросить
В организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.
Можете просто написать заявление на увольнение за 2 недели до даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЕсли у меня меньше чем две недели отпуска осталось, то могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
В этом месяце я день брала в счет отпуска уже, а теперь хочу с понедельника в отпуск с последующим увольнением уже.
Они в праве мне отказать или у меня есть право на именно такое увольнение?
Спасибо.
Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. поскольку увольнение будет по ст.80 ТК РФ (по собственной инициативе), то заявление придется подать за две недели до предполагаемой даты ухода в отпуск, но с согласия работодателя можете быть уволены и ранее двух недель.
СпроситьНаписала заявление на отпуск с последующим увольнением, руководитель подписал, но в последний день отпуска сказали написать новых два заявления и отрабатывать две недели.
Здравствуйте!
Это неправомерно. Не пишите никакие заявления.
Если в последний день отпуска, Вас не уволят, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток. Никаких заявлений писать больше не нужно. Так как вы предупредили работодателя за 2 недели, то вам по выходу из отпуска обязаны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Поэтому работодатель не прав. Если не выдаст трудовую и расчет, то пишите жалобу в государственную инспекцию по труду. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
Спросить
Не надо ничего писать, Вы по Закону его предупредили.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Закон не запрещает увольнение в отпуске, а также на больничном и в других случаях.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте законодательством не предусмотрена обязанность работника отрабатывать 2 недели законе прописано что работник желающие уволиться по собственному желанию обязан уведомить о предстоящем увольнении своего работодателя за две недели что вы фактически и сделали обязывать вас писать заявление заново а также обязывать вас отрабатывать 2 недели незаконно поскольку тот период двухнедельный который совпал с вашим отпуском с действующим законодательством включается в период отпуска таким образом вы всё сделали правильно конечно при таких обстоятельствах Было бы неплохо Если бы у вас на руках было хотя бы копия заявления об увольнении по собственному желанию по выходу из отпуска которые мы писали ранее.
СпроситьЯ взяла две недели без сохранения заработной платы. В течении этих двух недель я решила уволиться. Вопрос: могу ли я за три дня до окончания дней за свой счёт написать заявление на отпуск с последующим увольнением? То есть, написать заявление на отпуск и увольнение, пока я нахожусь в отпуске без сохранения зарплаты, уйти в отпуск и потом уволиться, не выходя уже на работу.
Нет, не можете, вам нужно прервать отпуск и написать это заявление. На следующий день уйдете в отпуск опять
Спросить
Здравствуйте, Анастасия! да, можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Порядок такого увольнения с отпуском урегулирован ст.127 Трудового кодекса РФ. Но опустить Вас в такой отпуск - это право, а не обязанность Вашего работодателя.
СпроситьНужна очень ваша консультация! Написала заявление на увольнение с последующим увольнением за две недели, но заболел ребенок, села на больничный.
Больничный продлиться в плоть до отпуска. Как будут насчитываться отпускные и нужно ли будет отрабатывать? Одобрят ли отпуск в срок?
Добрый день!
Период, который Вы находитесь в отпуске или на больничном будет засчитан в двухнедельный срок предупреждения работодателя о Вашем увольнении.
СпроситьВ данном случае отпуск должен быть перенесен.
Уволится Вы можете также и на больничном, предупредив за две недели.
Можете то заявление отозвать, и написать новое.
В случае увольнение Вам обязаны выплатить и больничный и отпускные.
Всего хорошего.
Спросить
Так я писала заявление с последующим увольнением, но попала на больничный с ребенком.
Спросить
Кира, добрый день!
И отпуск и больничный засчитываются в 2 недели отработки, но если больничный накладывается на отпуске, Вы можете получить либо больничные (нужно выходить из отпуска), либо отпускные - не предоставлять больничный лист.
Спросить
• Здравствуйте, вы считаетесь в отпуске, за это время у больничный по уходу за ребенком, поэтому больничный Вам не оплатят и перерасчета не будет.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ хочу взять отпуск за свой счет, так как надо срочно съездить в другой город. Пока я буду находиться в отпуске без содержания, у меня будет ровно полгода на работе, и будет положенный отпуск 2 недели, так вот: могу ли я будучи в отпуске за свой счет написать заявление на положенный отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте!
Написать заявление на отпуск Вы можете. Но указан ли данный срок в графике отпусков? График отпусков утверждается работодателем и может быть им изменен.
Спросить
Решила уйти в отпуск по графику, с последующим увольнением через две недели, но отпускные уже перечислили. Могу я написать заявление сейчас или уже в отпуске?
Добрый день!
1. Если вы увольняетесь через две недели после окончания отпуска, то подаете заявление за две недели до увольнения, т.е. после отпуска или во время отпуска.
2. Если вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением (последний день отпуска - день увольнения), то это уже отдельная статья (ст. 127 ТК РФ). В таком случае заявление пишется до отпуска, окончательный расчет и трудовую книжку работнику выдают в последний рабочий день перед отпуском.
СпроситьЕсли вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением, то отрабатывать две недели не надо.
СпроситьМогут ли мне отказать в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска если я пишу заявление на отпуск за 7 дней (говорят на работе что мол не дадут тк надо писать за 2 недели до начала отпуска), при условии что положенных отпускных в компании у меня набралось уже порядка 35 дней тк в течении 2 ух лет был в отпуске всего 1 неделю...
если нет графика отпусков, да за 2 недели необходимо подавать или по договоренности с работодателем
СпроситьПомогите пожалуйста решить один вопрос. Я написала заявление на отпуск количеством 28 календ. Дней с последующим увольнением с 18 июля. Работодатель отказывается мне выдать трудовую книжку, говорит, что только последним днём отпуска и не раньше. Прав ли он?ведь я уже не должна выходить на работу с отпуска.
Здравствуйте. Последний день отпуска считается днем увольнения. Расчет производится и выдается трудовая книжка в день увольнения.
СпроситьМожет ли работодатель отказать в отпуске если заявление на отпуск написано с последующим увольнением. Заявление на писано за неделю до предполагаемого отпуска, а не за две недели, так как работник был на больничном.
если отпуск у вас по графику не может, только не понятно зачем вам такие сложности- увольняйтесь просто написав заявление за две недели
Спросить
