Переработка за 2019 год составили 380 часов оплатили 120 как можно получить оплату остальных часов и что необходимо сделать.

Добрый день)

Согласно законодательству, переработка за отчётный период (1 год) не должна превышать 120 часов, в ином случае работодателя могут привлечь к административной ответственности и штрафам. Поэтому вам поставили 120 часов. Однако согласно ст.99 Трудового кодекса РФ хотя переработки не должны составлять более четырех часов в течение двух дней подряд и более 120 часов в течение года, но сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере независимо от того, соблюдает работодатель порядок привлечения к сверхурочным работам или нет. Таким образом, превышение максимально допустимого числа часов сверхурочной работы в год или в течение двух дней подряд не лишает работника права на оплату труда за сверхурочную работу.

Как вариант договориться с руководством, что вам выпишут премию на не невыплаченную сумму или предоставят часть дней в виде оплачиваемого отпуска. Кроме этого, по документам, вас могут дополнительно устроить по совмещению или заключить договор услуг на выполнение работ на сумму которую вы отработали.

Если работодатель не идёт на уступки по оплате вашего труда, то берите документы, подтверждающие переработку и идите в трудовую комиссию. При сверхурочной работе, по каждому случаю у работодателя должно быть ваше письменное согласие, за исключением случаев ЧП, установленных законодательством.

Удачи и всего доброго)

Юрий, для начала всё же попытайтесь донести до руководства, что переработка в любом случае, за исключением чрезвычайных ситуаций, не может составлять 120 часов в год, в противном случае работодатель может быть привлечён к административной ответственности, и получить серьёзный штраф. Если вопрос не удастся урегулировать миром, то останется только взыскивать оплату за переработку в судебном порядке. Разумеется, если вы располагаете доказательствами, что переработали всего 380, а не 120 часов.

Если у вас остались вопросы - напишите мне личное сообщение.