Мой работодатель ИП хочет сократить рабочий день на 4 часа зарплату уменьшить. Имею я право отказаться?
Мой работодатель ИП хочет сократить рабочий день на 4 часа зарплату уменьшить. Имею я право отказаться?
Нужно ознакомиться с условиями вашего трудового договора.
СпроситьКак предусмотрено ст. 93 ТК РФ, по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Однако, обратите внимание неполное рабочее время может устанавливаться лишь по соглашению сторон. Кроме того, обратите внимание, что если работодатель намерен изменить нормы труда, локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, принимается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Может-ли работодатель сократить рабочий день на 1.5 часа.
Вопрос оплаты перерыва на обед при непрерывной работе на территории предприятия
Имеет ли право работодатель сократить рабочий день на 1 час без согласия работника.
Может ли работодатель уменьшить количество рабочих часов работнику на декретном отпуске?
Мой работодатель, иностранная компания, хочет обязать меня периодически оставать на работе на 2-3 часа дольше.
